نقش بهزيستي معنوي و سواد سلامت در كيفيت زندگي كاركنان دانشگاه علوم پزشكي اصفهان

سابقه و هدف: كيفيت زندگي شغلي نقش مهمي در رفتار و مهارت كاركنان دارد و بر واكنش هاي آنان تأثيرگذار است. پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش بهزيستي معنوي و سواد سلامت در كيفيت زندگي كاركنان دانشگاه علوم پزشكي اصفهان انجام شد. روش كار: اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و روش آن توصيفي و از نوع همبستگي است. جامعۀ آماري پژوهش كاركنان دانشكده هاي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان بود كه در زمان تحقيق تعداد 150 نفر بودند. شيوۀ نمونه گيري در اين پژوهش به‌صورت تصادفي ساده و حجم نمونه با استفاده از جدول كرجسي و مورگان 108 نفر تخمين زده شد. 120 پرسش‌نامه در ميان جامعۀ آماري توزيع شد كه از اين تعداد 108 پرسش‌نامه تكميل گرديد. ابزار اندازه گيري پرسش‌نامه‌هاي استاندارد بهزيستي معنوي پالوتزين و اليسون، سواد سلامت منتظري و همكاران و كيفيت زندگي كاركنان مدل والتون بود. به‌منظور بررسي فرضيات از معادلات ساختاري استفاده شد. در اين پژوهش همۀ موارد اخلاقي رعايت شده است و مؤلفان مقاله تضاد منافعي گزارش نكرده‌اند. يافته‌ها: نتايج پژوهش نشان داد كه بهزيستي معنوي با ضريب مسير 171/0 و سواد سلامت با ضريب مسير 84/0 بر كيفيت زندگي كاركنان تأثير معني داري داشت. نتيجه‌گيري: مديران دانشگاه‌هاي علوم پزشكي و سازمان‌هاي مرتبط با بهداشت و درمان در دوران سخت كرونا بايد بكوشند تا با ارتقاي سواد سلامت در كاركنان و جامعه، محيطي توأم با آرامش و به‌زيست براي منابع انساني خود فراهم نمايند.