اعتبارسنجي الگوي مؤلفه‌هاي مديريت راهبردي كتابخانه‌هاي عمومي ايران

هدف: هدف اين پژوهش اعتبارسنجي الگوي مؤلفه‌هاي شناسايي‌شدۀ مديريت راهبردي كتابخانه‌هاي عمومي ايران است. روش: رويكرد پژوهش حاضر كمّي بوده و با استفاده از روش دلفي در سال 1399 انجام شده است. جامعۀ آماري پژوهش را 20 نفر از خبرگان گروه مديريت راهبردي و علم اطلاعات و دانش‌شناسي كه از اعضاي هيئت‌علمي دانشگاه‌ها هستند تشكيل مي‌دهند. نمونۀ پژوهش به روشِ هدفمند انتخاب شد. مؤلفه‌هاي پژوهش حاضر براساس مقالۀ كهزادي طهنه و همكاران (1400) بوده است. داده‌ها با استفاده از روش معادلات ساختاري و مدل­سازي حداقل مربعات جزئي (PLS-SEM) تحليل شده‌اند. يافته‌ها: نتايج حاصل از اعتباريابي الگوي راهبردي حاصل از معادلات ساختاري نشان داد كه در تدوين راهبردها، «مشخص شدن نوع خدمات و منابع» با بار عاملي 0.847، «توجه به عوامل سياسي، قانوني و دولتي» با بار عاملي0.801، «هم‌سو بودن فرهنگ سازماني با راهبردهاي تدوين‌شده» با بار عاملي0.870 و براي متغير انتخاب راهبردها، گويۀ «حمايت راهبردها از محصولات فرهنگي خاص جامعه» با بار عاملي 0.875 بالاترين بار عاملي را داشته و از اهميت بالايي برخوردارند. براي شاخص اجراي راهبرد، گويۀ «اجراي راهبرد‌هاي ويژه براي تبليغات محصولات/خدمات كتابخانه براي جذب كاربران جديد» با بار عاملي 0.878، براي متغير مسائل مديريت، گويۀ « پاداش‌ها و افزايش حقوق با توجه به عملكرد كاركنان كتابخانه» با بار عاملي 0.794 بالاترين بار عاملي را دارد. در مؤلفه‌هاي كنترل و ارزيابي برنامه‌هاي راهبردي نيز گويۀ «هماهنگي برنامه‌هاي راهبردي تعيين و اجراشده با محيط عملياتي كتابخانه» با بارعاملي 0.754، بالاترين بار عاملي را داشته و در بالاترين سطح تأثير از ساير مؤلفه‌هاست. اين موارد در مديريت راهبردي كتابخانه‌ها در مرحلۀ تدوين، اجرا و ارزيابي راهبرد، اهميت بالايي دارند. با توجه به مقدار به‌دست‌آمده از برازش مدل كه برابر با 0.514 است، برازش كلي مدل بسيار قوي است. اصالت/ارزش: نتايج حاصل از اين پژوهش مي‌تواند مديران را در شناسايي شكاف راهبردي در فرايند مديريت راهبردي (تدوين، اجرا، ارزيابي) و اولويت‌بندي مسائل براي دستيابي به اهداف، بهبود كيفيت خدمات، رضايت كاربران و كاركنان و ماندگاري كتابخانه‌هاي عمومي ياري دهد. لازم است مديران ارشد با توجه بيشتر به نيازهاي جامعه، تدابير متفاوت‌تري در حوزۀ مديريت راهبردي به‌ويژه در فرايند تدوين و اجراي راهبردها داشته باشند.