استراتژي كسب و كار و سودآوري معاملات داخلي با تاكيد بر تاثير بيش اعتمادي مدير

هدف: هدف اين مطالعه بررسي تاثير استراتژي كسب و كار بر سود آوري معاملات داخلي شركت و همچنين بررسي اثر تعديل كنندگي بيش اعتمادي مديران بر اين موضوع است.روش: در اين پژوهش 74 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي دوره زماني 1392-1398 مورد بررسي قرار گرفته است. براي آزمون فرضيه ها از روش مقايسه دو جامعه (شركت هاي تدافعي و شركت هاي تهاجمي) و از آزمونt   (آزمون جمعي - رتبه اي ويلكاكسون) استفاده شد.يافته ها: نتايج اصلي پژوهش نشان مي دهد كه سودآوري معاملات داخلي در شركت هاي تهاجمي بيشتر از شركت هاي تدافعي است ولي در شركت هاي با بيش اعتمادي مديران، سودآوري معاملات داخلي در شركت هاي تدافعي بيشتر از شركت هاي تهاجمي است. آزمون هاي اضافي نشان مي دهند كه رابطه استرانژي كسب و كار و سودآوري معاملات داخلي در فروش داخلي، معاملات داخلي توسط مردان (نسبت به زنان)، شركت هاي كه مشمول ماده 141 قانون تجارت نيستند و تحت كنترل خانوادگي و داراي تحريف هاي بااهميت در گزارشگري و سطح بالاي عدم تقارن اطلاعاتي مي باشند، برجسته تر است.نتيجه گيري: اين پژوهش به طور تجربي نشان مي دهد كه استراتژي كسب و كار مي تواند بر سودآوري معاملات داخلي مؤثر باشد و بيش اعتمادي مديران نيز شاخصي موثر در تعديل اين رابطه است. درك تاثير استراتژي كسب و كار بر سودآوري معاملات داخلي مي تواند به سرمايه گذاران خارجي در تخصيص منابع به طور محتاطانه در ميان شركت هاي با استراتژي كسب و كار متمايز، كمك كند.دانش افزايي: اين مطالعه شواهد جالبي از  تاثير استراتژي كسب و كار بر سود آوري معاملات داخلي و همچنين اثر تعديل كنندگي بيش اعتمادي مديران به عنوان يكي از تورش هاي رفتاري بر رابطه ي استراتژي كسب و كار و سود آوري معاملات داخلي ارايه مي دهد. اين موارد تا كنون مورد بررسي قرار نگرفته است و نتايج اين بررسي، ادبيات نظري در اين خصوص را توسعه مي دهد. همچنين يافته ها مي تواند در درك ويژگي هاي شركت هايي كه در پي سودآوري از طريق معاملات داخلي مي باشند و نيز براي كساني كه به دنبال كاهش مزاياي معاملات داخلي هستند (به عنوان مثال، قانون گذاران)، مفيد واقع شود.