ميدان هاي مداخلات مددكاري اجتماعي كارگران و كارمندان: تحليل مضموني

پژوهش حاضر با هدف آشنايي با حيطه و ميدان هاي مداخلات مددكاري اجتماعي كارگران و كارمندان انجام شده است اين گرايش ميان رشته اي در راستاي مددكاري اجتماعي شغلي است و مددكاران اجتماعي و محققان اين رشته از آن استفاده تحقيق با رويكرد كيفي و روش مرور روايتي انجام شده است عمليات كدگذاري و تحليل داده ها با روش تحليل مضموني داده هاي برگرفته شده از اسناد مرتبط با مددكاري اجتماعي شغلي، صنعتي و برنامه ريزي رفاه كاركنان انجام شده است. داده ها ابتدا با رويكرد تحليل مضموني بروان و كلارك و با رويكرد كينگ تحليل شدند براساس آنچه يافته شد، ميدانهاي مداخلات مددكاري اجتماعي كارگران و كارمندان با توجه به نظريه زيست بوم شناسي و بوم شناسي اجتماعي در چهار سطح خرد، مياني، كلان و بروني به دست آمد. مضمون هاي فرعي اي كه شناسايي شد عبارت بود از: روان شناسي ،رفتاري پيگيري و حل مسائل شغلي مددكاري ،گروهي سازماندهي و مديريت ساختاري بررسي و ارزيابي ساختاري . اين پژوهش در راستاي تحليل و تبيين مداخلاتي است كه مددكاران اجتماعي براي كارگران و كارمندان در محيط كار انجام ميدهند نتايج داده ها و تحليل آنها به روش مضموني نشان داد مددكاري اجتماعي كارگران و كارمندان در ظرفيت سازي و توسعه منابع انساني سازمانها نقش مهمي مي تواند داشته باشد.