شماره ركورد
1363149
عنوان مقاله
ارائه الگوي خط مشي گذاري در حوزه خدمات شهري شهرداري با رويكرد آميخته
پديد آورندگان
شريفي ، مرتضي دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب - گروه مديريت دولتي , اميري ، حسن دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب - گروه مديريت دولتي , مديري ، محمود دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب - گروه مديريت صنعتي , بيگ زاده ، فرزانه دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب - گروه مديريت كسب و كار
از صفحه
83
تا صفحه
98
كليدواژه
خط مشي , خط مشي گذاري , خدمات شهرداري
چكيده فارسي
خط مشيگذاري مناسب يكي از راهكارهاي مناسب براي كسب اهداف توسعه شهري و ارائه خدمات بهتر به شهروندان ميباشد. تحقيق حاضر با هدف ارائه الگوي خطمشيگذاري در حوزه خدمات شهري شهرداري با رويكرد آميخته انجام شده است. هدف تحقيق كاربردي است. اين تحقيق با رويكرد آميخته در دو بخش كيفي و كمي انجام شده است. در بخش كيفي، ابعاد و مولفههاي الگو با روش تحليل محتوا استخراج شدند. در بخش كمي، دادهها با استفاده از ابزار پرسشنامه جمعآوري شده است. جامعه تحقيق تعداد 10 نفر خبره شامل مديران ارشد شهرداري هستند. با تكنيك دلفي فازي، ابعاد و مولفهها غربالگري و انتخاب و با روش ديمتل فازي روابط بين آنها تعيين و الگو طراحي و در نهايت با استفاده از روش فرآيند تحليل شبكهاي فازي وزندهي و اولويت بندي شدند. يافتههاي بخش كيفي نشان داد كه الگو شامل پنج بعد «محيطي»، «اقتصادي»، «فرهنگي»، «محتوايي»، و «عملياتي» به همراه 20 مولفه ميباشد. يافتههاي بخش كمي و ديمتل فازي نشان داد كه به ترتيب اولويت ابعاد «محيطي»، «فرهنگي»، «اقتصادي»، «محتوايي»، «عملياتي» بر يكديگر اثرگذار هستند به گونه اي كه «محيطي» تاثيرگذارترين و «عملياتي» تاثيرپذيرترين مي باشد. يافتههاي وزندهي نيز نشان داد كه بعد «عملياتي» بيشترين وزن و مولفههاي «ظرفيت هاي انساني»، «ارزيابي»، و «اجرايي» به ترتيب اهميت اول تا سوم را كسب كردند. مديران شهرداري براي بهبود اجراي الگوي پيشنهادي بر توانمندسازي نيروي انساني در بخش درون سازماني و هماهنگي با بالادستي در بخش بيرون سازماني تمركز داشته باشند.
عنوان نشريه
مهندسي عمران فردوسي
عنوان نشريه
مهندسي عمران فردوسي
لينک به اين مدرک