اصول حاكم بر اخلاق مقررات استخدامي در طي خدمت عمومي در پرتو اداره خوب

زمينه: صيانت از حقوق شهروندان از وظايف كليدي و مهم دولت ‌ها ست در اين راستا حضور فعال شهروندان در عرصه‌هاي عمومي براي ترسيم حدود كلي منافع و حقوق جمعي آنها و نيز پاسخگو سازي نهاد قدرت لازم است. به علاوه بايد مراجع نظارتي و كنترل كننده موجود باشند تا عملكرد متصديان عمومي مورد ارزيابي واقع شود. در چنين شرايطي مفهوم اداره خوب اهميت پيدا مي كند. مقاله حاضر به بررسي اصول حاكم بر اخلاق مقررات استخدامي در طي خدمت عمومي در پرتو اداره خوب پرداخته است. نتيجه گيري:  بررسي اصول حاكم بر اخلاق مقررات استخدامي در طي خدمت عمومي در پرتو اداره خوب توصيفي تحليلي بوده و با استفاده از روش كتابخانه اي به بررسي سوال مورد اشاره پرداخته است.  نتايج تحقيق بيانگر اين امر است كه اداره خوب در خصوص اخلاق مقررات استخدامي در پرتو، اصل حاكميت قانون، اصل پاسخگويي، اصل لياقت و شايستگي و اصل شفافيت در حقوق اداري ايران قابل بررسي است. بنيادي‌ترين اصل، اصل لياقت، شايستگي و عدالت استخدامي و اصل حاكميت قانون است. توجه به مولفه هاي اداره خوب در اخلاق مقررات استخدامي مي‌تواند تا حدود زيادي تضمين كننده حقوق شهروندان در حوزه صلاحيت تكليفي كارگزاران عمومي باشد. نظريه اداره‌ي خوب نظريه‌اي تلفيقي است كه دربردارنده اصول و شاخص‌هايي براي بررسي اقدامات و تصميمات اداري و نيز افزايش كارآمدي آنهاست.