ارائۀ الگوي نوين مديريتي فرامليتي سردار سليماني در سيستم‌هاي پيچيده و آشوبناك بين‌المللي (تحليل فرا تركيب تفسيري - كيفي دومين همايش بين المللي گام دوم انقلاب اسلامي)

هدف: هدف پژوهش حاضر، ارائۀ الگوي نوين مديريتي فرامليتي سردار سليماني در سيستم‌هاي ‏پيچيده و آشوبناك بين‌المللي با تحليل فراتركيبِ تفسيري-كيفي پژوهشهاي ارائه‌‌شده در «دومين همايش بين‌المللي گام دوم انقلاب اسلامي: مكتب شهيد سليماني» ‏بود. روش: به منظور ارائۀ الگو ‏مطابق با روش فراتركيب كيفي، كه يكي از انواع روشهاي فرامطالعه است، پس از جستجوي اوليه و پالايش منابع موضوعي(مرتبط با موضوع)، از 59 منبع اوليه يافت‌شده، تعداد 44 مقاله انتخاب و بررسي شد. يافته‌ها: در پژوهش حاضر 47 كد شناسايي شد. بعد از پالايش و دسته‌بندي مجدد كدهاي اوليه، ابعاد الگوي نوين مديريتي فرامليتي سردار سليماني در سيستم‌هاي پيچيده و آشوبناك بين‌المللي بر اساس ارزشهاي فرهنگي داراي شش بعد شد. در بين ابعاد مدل، بعد شخصيتي 305 و بعد مديريتي 128 ارجاع، بيشترين ارجاعات را به خود اختصاص داده است. نتيجه‌گيري: با در نظر گرفتن فراواني به عنوان ملاك اهميت، مي‌توان استنباط كرد كه در بين ابعاد مدل، بعد شخصيتي و بعد مديريتي، حائز بيشترين اهميت است. در بين مقوله‌هاي الگو، مقولۀ اخلاقي و اعتقادي و در بين كدها، كد ولايتمداري، جهادگر و دلسوزي، حائز بيشترين اهميت است. سپس يافته‌ها و مدل با روش دلفي اعتبارسنجي شد. انتظار مي‌رود مدل اين پژوهش ‏در زمينۀ مديريت، به ويژه در فاز بين‌المللي، راهگشاي مديران در جوامع اسلامي ‏باشد.‏