تأثير ميزان اختيار مديران و سطح كنترل استراتژيك بر اثربخشي برنامه‌هاي استراتژيك از طريق رفتارهاي سياسي در وزارت ورزش و جوانان

هدف اثربخشي برنامه ريزي استراتژيك سازمان مرتبط با ميزان پياده‌سازي اهداف و نتايج كار هست. هدف اين مطالعه بررسي تأثير ميزان اختيار مديران و سطح كنترل استراتژيك بر اثربخشي برنامه هاي استراتژيك از طريق رفتارهاي سياسي در وزارت ورزش و جوانان بود.روش‌شناسي: تحقيق حاضر از نظر هدف يك تحقيق كاربردي و به لحاظ راهبردي كمي و به حيث مسير اجرا همبستگي، به لحاظ گردآوري داده ها ميداني و از نظر زمان آينده‌نگر مي باشد. جامعه آماري تحقيق كليه كاركنان وزارت ورزش و جوانان بودند. حجم نمونه تعداد 370 نفر برآورد گرديد و روش نمونه گيري از نوع تصادفي ساده بود. جهت گردآوري داده ها از پرسش نامه و جهت تجزيه و تحليل يافته ها از مدل‌سازي معادلات ساختاري استفاده شد.يافته‌ها تجزيه و تحليل يافته ها نشان داد در يك مورد متغيرهاي مستقل موجب اثربخشي برنامه‌هاي استراتژيك و در مورد ديگر، اين متغيرها موجب كاهش رفتار سياسي مي شوند. همچنين مشخص شد كه رفتار سياسي تأثيرات منفي بر اثربخشي برنامه هاي استراتژيك دارد.نتيجه‌گيري با استناد به يافته هاي اين تحقيق اثربخشي برنامه هاي استراتژيك متأثر از رفتارهاي سياسي، اختيار مديران و سطح كنترل استراتژيك است.