واكاوي نقش مرزگستري در نوآوري سازماني: رويكرد فرا تحليل

امروزه دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالي به ‌منظور به اشتراك‌ گذاري دانش و نوآوري‌هاي خود و صنايع به‌منظور كسب نوآوري‌هاي توليد شده توسط دانشگاه از استراتژي مرزگستري بهره مي‌گيرند و از اين طريق نيازهاي يكديگر را تأمين مي‌نمايند؛ بنابراين ارتباط تنگاتنگي بين مرزگستري و نوآوري شكل مي‌گيرد. ازاين‌رو هدف اين پژوهش واكاوي نقش مرزگستري در نوآوري سازماني با رويكرد فراتحليل بود. پژوهش از نوع مطالعات كمي بود كه با استفاده از روش فراتحليل انجام شد. جامعه موردبررسي، پژوهش‏هاي منتشرشده به زبان انگليسي در سال‏هاي 2015 تا 2023 در پايگاه‏هاي علمي بود. در اين پژوهش، از ميان 189 مطالعه در زمينه تأثير مرزگستري در نوآوري سازماني، تعداد 18 مطالعه با توجه به معيارهاي ورود و خروج مدنظر پژوهشگران انتخاب و اطلاعات كمي آن‌ها (اندازه اثر مرزگستري بر نوآوري سازماني)، وارد تحليل نهايي شد. تحليل داده‌ها با نرم‏افزار CMA 3 و با استفاده از آزمون‌ها و روش‌هاي اندازه اثر، روش رگرسيون خطي اِيگر، همبستگي رتبه‏اي بگ و مزومدار و آزمون Q انجام شد. يافته‏ها نشان داد؛ ميانگين اندازه اثر مرزگستري (اثرات تركيبي تصادفي) بر نوآوري سازماني در نمونه پژوهش معادل 0.347 است كه اين مقدار بر مبناي معيار كوهن در حد متوسط به بالا است؛ بنابراين مي‌توان گفت مرزگستري در سطح متوسط بر نوآوري سازماني تأثير دارد. همچنين يافته‌ها نشان داد متغير سال انجام پژوهش و كشور محل انجام پژوهش مي‌توانند در رابطه بين مرزگستري و نوآوري سازماني نقش تعديل‌كنندگي ايفا كند. به‌طوركلي سازمان‌ها و صنايع جهت كسب نوآوري توليد شده در دانشگاه‌ها مي‌توانند از استراتژي مرزگستري استفاده نمايند.