• شماره ركورد
    1367811
  • عنوان مقاله

    گونه شناسي روش هاي انتقال و اكتساب فناوري: الهام گرفته از برهم كنش هاي بين ذرات در علم شيمي

  • پديد آورندگان

    آقائي ، پروانه دانشگاه تربيت مدرس - دانشكده مديريت و اقتصاد , قاضي‌نوري ، سپهر دانشگاه تربيت مدرس - دانشكده مديريت و اقتصاد - گروه مديريت فناوري اطلاعات

  • از صفحه
    53
  • تا صفحه
    77
  • كليدواژه
    بيوميمتيك , روش‌هاي انتقال و اكتساب فناوري , برهم‌كنش‌هاي بين ذرات , روابط فناورانه
  • چكيده فارسي
    بنگاه ‌ها به منظور رفع نيازهاي فناورانه خود براي رسيدن به مزيت رقابتي پايدار، راهبردهاي گوناگوني پيش‌روي خود دارند. در بسياري از موارد توسعه درونزاي فناوري مقرون به‌صرفه نيست و بنگاه ‌ها از روش هاي ديگري (اعم از رسمي و غيررسمي) براي انتقال و تصاحب فناوري استفاده مي ‌كنند. مطالعات ما نشان مي‌ دهد كه تاكنون فهرست استانداردي از انواع اين روش ها در ادبيات ارائه نشده و فهرست ‌هاي موجود براساس مشاهدات شخصي پژوهشگران شكل گرفته‌ اند. براين‌اساس اين پژوهش سعي دارد تا گونه‌ شناسي استانداردي از روش هاي انتقال و اكتساب فناوري را بر مبناي يك پشتوانه نظري ارائه دهد. اين مطالعه با روش بيوميمتيك كه روشي ساختار يافته براي الهام از طبيعت براي حل چالش‌ هاي انساني است، انواع روش‌هاي انتقال و اكتساب فناوري را با برهم‌كنش هاي بين ذرات در سطح هسته ‌اي، اتمي و مولكولي مدل مي ‌كند. به‌اين‌منظور، در گام اول «برهم‌كنش هاي بين ذرات» -كه شناخته شده و داراي گونه ‌هاي مشخصي هستند- به‌عنوان بهترين بديلي كه قادر باشد روابط فناورانه بين بنگاه ‌ها را مدل كند انتخاب شده ‌اند. در گام بعد شواهد موردنياز براي تبيين ابعاد و عناصر اصلي مدل پژوهش (روابط معنايي بين مفاهيم و اجزاء دو پديده در علم شيمي و مديريت) جمع‌ آوري شده و سپس بين عناصر موضوع پژوهش و بديل منتخب تناظر يك به يك برقرار شده است تا نگاشت نهائي حاصل شود. مدل‌ سازي اين پژوهش وجود 13 رابطه فناورانه (روش انتقال و اكتساب فناوري) را نشان مي ‌دهد. ايده ‌هاي اين مقاله مي‌ تواند آغازگر مسيري براي استفاده از علم شيمي در مسائل مديريت روابط انساني باشد.
  • عنوان نشريه
    پژوهش هاي مديريت منابع سازماني
  • عنوان نشريه
    پژوهش هاي مديريت منابع سازماني