ارزيابي اثربخشي رويكردهاي بنياد ملي نخبگان در ارائه تسهيلات به استعدادهاي برتر دانشجويي

تربيت سرمايه‌هاي انساني متعهد و متخصص و فراهم نمودن زمينه‌هاي شناسايي، حمايت، هدايت و اثرگذاري نخبگان و استعدادهاي برتر يكي از مهم‌ترين راهبردهاي ترسيم شده در اسناد بالادستي است. هدف از بررسي پژوهش حاضر، ارزيابي اثربخشي برنامه‌هاي بنياد ملي نخبگان در حوزه‌هاي استعدادهاي برتر دانشجويي (طرح شهيد وزوايي) در جمهوري اسلامي ايران با ارائه الگوي مطلوب است. پژوهش حاضر توصيفي با رويكرد آميخته (كيفي – كمي) انجام شده است. جامعه آماري پژوهش شامل نخبگان و استعدادهاي برتر كشور بوده كه 24 نفر براي مرحله مصاحبه به روش هدفمند و 50 نفر براي تكميل پرسشنامه انتخاب شده‌اند. براي تجزيه‌وتحليل داده‌هاي كيفي از نرم‌افزار MAXQDA و داده‌هاي كمي از نرم‌افزار اس پي اس اس استفاده شده است.با مطالعه چندباره، مضامين به‌دست‌آمده تعديل و اصلاح شدند و شبكه مضامين به دست آمده پژوهش شامل 2 مضمون اصلي، 12 مضمون فرعي شد. بر اساس طرح شهيد وزوايي، دانشجويان مستعد با توجه به مجموعه فعاليت‌هاي نخبگاني در دانشگاه با رويكرد فعال شناسايي شده و مورد حمايت قرار مي‌گيرند. همچنين بر اساس اين طرح حضور دانشجو در دانشگاه و ايفاي وظايف علمي خود زير نظر استاد راهنما، يكي از اصول كاري در محيط‌هاي علمي است. يافته‌هاي حاصل از مصاحبه بيانگر اينست كه بنياد در وجه شناسايي، توانمندسازي و پشتيباني‌هاي مادي و معنوي فعاليت‌هاي خوب و ارزشمندي انجام داده است و تلاش مي‌كند زمينه شناسايي، حمايت، هدايت و اثرگذاري صاحبان استعدادهاي برتر را فراهم سازد. در اين راستا براي تحقق وضعيت مطلوب و نقطه متعالي، به ايفاي نفش برجسته و همكاري حداكثري دستگاه‌ها و نهادهاي مختلف دولتي، غيردولتي، شركت‌ها و مؤسسات دانش بنيان با بنياد ملي نخبگان نياز هست. سياستگذاران نخبگان هم بايد به دنبال احيا يا تعريف جايگاه قانوني بنياد ملي نخبگان باشند و صرفاً به عنوان نهادي كه جايزه اهدا مي كند نباشند. بايستي همه دستگاهها نبست به بنياد ملي نخبگان پاسخگو باشند.