تأثير عوامل مديريتي بر ارتقاي مهارت تيراندازي عملياتي مرزبانان مطالعه موردي: آذربايجان غربي

زمينه و هدف: فرماندهان و مديران مسئول اصلي حفظ و اعتلاء آمادگي رزمي كاركنان در يگان‌ها هستند و مهارت در تيراندازي عملياتي كاركنان از جمله مهم‌ترين عوامل تأثيرگذار در ارتقاي توان رزمي مي‌باشند؛ بنابراين پژوهش حاضر باهدف بررسي تأثير عوامل مديريتي بر ارتقاي مهارت تيراندازي عملياتي مرزبانان (موردمطالعه آذربايجان غربي) انجام شد.روش: پژوهش ازنظر هدف، كاربردي و از حيث روش توصيفي – تحليلي از نوع پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش شامل فرماندهان، معاونين و مديران و اساتيد، مربيان و خبرگان حوزه تيراندازي فرماندهي مرزباني آذربايجان غربي بوده‌اند كه با بررسي به‌عمل‌آمده تعداد آن‌ها 95 نفر بود كه با استفاده از جدول كريسي-مورگان تعداد 76 نفر به‌عنوان جامعه آماري پژوهش به روش نمونه‌گيري تصادفي انتخاب شدند. براي جمع‌آوري اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته 32 سؤالي با پنج بعد استفاده شد كه روايي صوري و محتوايي آن توسط 14 نفر ازنظر خبرگان تأييد و پايايي آن نيز با استفاده از آزمون آلفاي كرونباخ بررسي و مقدار آن براي اين پرسشنامه 83/0 به دست آمد.يافته‌ها: يافته‌ها نشان داد كه همه عوامل مديريتي موردبررسي در اين پژوهش بر ارتقاي مهارت تيراندازي عملياتي مرزبانان آذربايجان غربي مؤثر هستند (05/0 ˂ sig). اين در صورتي است كه بعد «تأمين تجهيزات آموزشي و كمك‌آموزشي» داراي بيشترين تأثيرگذاري بوده است؛نتايج: با تمركز بر ابعاد مديريتي موردبررسي در اين پژوهش مي‌تواند توانمندي كاركنان در مهارت تيراندازي درصحنه‌هاي واقعي مأموريت را ارتقا داده و موجبات كاهش صدمات و شكست يگان‌هاي مرزي در مأموريت‌هاي عملياتي را فراهم آورد.