اعتباريابي فرآيند كانون ارزيابي مالك‌مديران بنگاه‌هاي صنعتي كوچك و متوسط (SME)

هدف: اين پژوهش به دنبال توسعه و اعتباريابي ابزار كانون ارزيابي براي ارزيابي و انتخاب مالك‌مديران بنگاه‌هاي صنعتي كوچك‎ومتوسط (SME)، با تمركز بر شناسايي شايستگي‌هايي است كه بر نتايج عملكرد آن‏ها در توليد و اشتغال تاثير مي‌گذارند. طرح پژوهش/ روش‏‌شناسي/ رويكرد: پژوهش حاضر از نظر هدف توسعه‌اي-كاربردي و از نظر روش پژوهش آميخته است. در اين پژوهش مدلي متشكل از شش ابزار حضوري (مصاحبه فردي، ارائه شفاهي، بحث گروهي، كشف حقيقت، شبيه‎سازي كارتابل، و ايفاي نقش) طراحي و اعتبارسنجي شد كه وظايف كليدي يك مالك‌مدير SME را شبيه‌سازي مي‌نمود. براي ايجاد نتايج عملكرد مطلوب در مالك‌مديران SMEها، چهار بُعد و ده شاخص شايستگي انتخاب شد. تجزيه‎وتحليل نتايج عملكرد اجرا و اعتباريابي كانون ارزيابي از نمونه‌‏اي شامل 60 داوطلب متشكل از كارشناسان، صاحبان صنايع و مالك‌مديران به‎دست آمد. يافته‌ها: نتايج شواهد مثبتي از روايي صوري و محتوايي، روايي سازه، روايي همزماني و پايايي را ميان ارزيابان نشان مي‌دهد. علاوه بر آن، داده‌هاي به‎دست‎آمده از نمونه‌‏اي فرعي از مالك‌مديران SMEها، با سه سال يا بيش‎تر تجربه در نقش خود، امكان ارتباط نمرات كانون ارزيابي را با نتايج ارزيابي شهرك‌هاي صنعتي فراهم مي‌كند. ارزش/ اصالت پژوهش: اين پژوهش با توسعه و اعتباريابي ابزار كانون ارزيابي، فرايندي را براي ارزيابي و توسعه مالك‌مديران SMEها به منظور انتخاب مناسب‌ترين فرد براي شغل مورد نظر فراهم مي‌كند.