شماره ركورد
1369926
عنوان مقاله
كاركنان راكد در صنعت نفت: چالشهاي آموزش و توسعۀ مديريت منابع انساني
پديد آورندگان
رشيدي ، محبوبه دانشگاه علامه طباطبايي , سيدنقوي ، ميرعلي دانشگاه علامه طباطبايي - گروه مديريت دولتي , رضايي منش ، بهروز دانشگاه علامه طباطبايي - گروه مديريت دولتي , واعظي ، رضا دانشگاه علامه طباطبايي - گروه مديريت دولتي
از صفحه
139
تا صفحه
154
كليدواژه
كاركنان راكد , چالشها , آموزش , توسعه , آسيبشناسي , شركت نفت
چكيده فارسي
پژوهش حاضر، سعي دارد به بررسي چارچوب ارائه شدۀ مديريت منابع انساني كاركنان راكد در شركت نفت بپردازد. اين پژوهش از حيث مباني فلسفي در پارادايم اثبات گرايي، از نوع كمّي، كاربردي و قياسي است. جامعۀ آماري پژوهش را مديران و كارشناسان منابع انساني شركت نفت در برمي گيرند. پايايي و روايي پژوهش و آزمون نرمال بودن سؤالات در نرمافزار Smart PLS سنجيده شده است. آسيب شناسي صورت گرفته با چارچوب ارائه شده در چهارگانههاي كاركنان راكد به ترتيب نشان ميدهد؛ آموزش و توسعۀ كاركنان مازادمحور با ارزش استراتژيك پايين و شايستگي عمومي بهصورت محدود و در راستاي شناساندن شرح وظايف و يادگيري مهارت هاي خاص نيست؛ در كاركنان انباشتمحور با عنايت به ارزش استراتژيك بالا و شايستگي عمومي آنها مبتني بر فرهنگسازماني، توسعۀ مسير شغلي و تجربيات كاري نبوده؛ در كاركنان ارزشمحور با ملاحظه به ارزش استراتژيك بالا و شايستگي خاص بهصورت مستمر و در راستاي فرصت هاي رشد و ارتقاء و توسعه، مبتني بر خودارزيابي نبوده و در آخر در كاركنان دانش محور با توجه به ارزش استراتژيك پايين و شايستگي خاص آموزش مختص كاركنان توانمند و توسعۀ مهارتهاي سازماني و مبتني بر خلاقيت و شايستگي نيست.
عنوان نشريه
مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي
عنوان نشريه
مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي
لينک به اين مدرک