طراحي الگوي مديريت بحران براي مديران دانشگاه فرهنگيان

هدف از پژوهش حاضر، طراحي الگوي مديريت بحران براي مديران دانشگاه فرهنگيان مي‌باشد. روش تحقيق كيفي و از حيث هدف از نوع تحقيقات كاربردي است. جامعه آماري پژوهش شامل 16 نفر از خبرگان دانشگاهي و مديران و اعضاي هئيت علمي كه داراي سابقة فعاليت در مديريت بحران داشتند       مي باشد كه به‌صورت فردي مصاحبه شد و با روش نمونه گيري نظري (غير احتمالي) و هدفمند انتخاب شدند و از مصاحبه‏ نيمه ساختاريافته با خبرگان دانشگاهي استفاده گرديد. طي سه مرحله كدگذاري داده‌ها، مولفه ها و الزامات كيفيت مديريت بحران از طريق تحليلتم به دست آمد. نتايج نشان داد كه مولفه هاي مديريت بحران در دانشگاه فرهنگيان شامل ميزان آمادگي براي مقابله با بحران (عوامل فردي، عوامل سازماني، عوامل آموزشي، عوامل اقتصادي)؛ تهيه برنامه مديريت ريسك (قبل از بحران، حين بحران)؛ ساختار سازماني، مشاركت سازمانها، ارتباطات سازمان (طرح هاي ارتباط داخلي، طرح هاي ارتباط خارجي)؛ نظارت مستمر (مانور بحران، سناريوي بحران احتمالي، بررسي و ارزيابي)، رهبري سازمان ( رهبري و مديريت، فرهنگ سازماني) و زيرساخت هاي دانشگاه مي باشد.