رشد اخلاقي حسابداران و تمايل به گزارش تخلفات مالي با تاكيد بر نظريه تعاملي شخص ـ وضعيت

رشد تخلفات در حوزه گزارشگري مالي منجر به اهميت يافتن موضوع گزارش تخلفات و افزايش پژوهش‌ها در اين زمينه شده است. مطالعات قبلي اذعان داشته‌اند كه گزارش تخلفات، سازوكار سازماني كارآمد و اثربخشي در ممانعت از اقدامات متخلفانـه و مشكوك شركت‌ها محسوب مي‌شود. از آنجا كـه مقوله گزارش تخلفات مالي در حوزه اخلاقيات كسب‌وكار قرار مي­گيرد، با بررسي مؤلفه‌هاي اخلاقي مي‌توان شناخت بهتري از ابعاد مبهم اين پديده كسب نمود. پژوهش حاضر با استفاده ازنظريه تعاملي شخص ـ وضعيت درصدد تبيين جنبه‌هاي جديد اين موضوع بوده است. اطلاعات مورد نياز پژوهش از طريق تكميل 173 پرسشنامه در سال 1399 از بين حسابداران جمع‌آوري شده است. نتايج حاصل آزمون فرضيه‌ها نشان مي‌دهد كه رشد اخلاقي حسابداران تأثير مثبت و معناداري بر تمايل آنان به گزارش تخلفات مالي به مراجع داخل و خارج سازمان دارد. همچنين، از بين مؤلفه‌هاي فردي نظريه تعاملي شخص ـ وضعيت، متغير منبع كنترل دروني و از بين مؤلفه‌هاي موقعيتي، متغير ارزش‌هاي انگيزشي متمركز بر منافع عموم در رابطه رشد اخلاقي و تمايل حسابداران به گزارش تخلفات مالي به مراجع داخل/خارج سازمان نقش تعديل‌گر ايفا مي‌نمايد. به‌طوركلي نتايج بيانگر آن است كه نظريه تعاملي شخص ـ وضعيت تا حدودي منجر به درك بهتري از عوامل مؤثر بر گزارش تخلفات مالي مي‌گردد.