بررسي ارتباط بين خودشفقت‌ورزي و استرس كاري پرستاران بخش‌هاي مراقبت‌هاي ويژه

زمينه و هدف: با توجه به وضعيت پراسترس حرفه پرستاري در بخش‌هاي مراقبت‌هاي ويژه، مؤلفه‌هاي مؤثر بر كاهش استرس كاري و بهبود بهداشت رواني پرستاران مهم به شمار مي‌رود. از آنجا كه خودشفقت‌ورزي در ايجاد تعادل سلامت رواني افراد نقش دارد، لذا اين مطالعه با هدف بررسي ارتباط خودشفقت‌ورزي و استرس كاري پرستاران بخش‌هاي مراقبت‌هاي ويژه بيمارستان‌هاي دانشگاه علوم پزشكي زنجان در سال 1399 انجام شد. مواد و روش‌ها: اين پژوهش، مطالعه اي مقطعي از نوع توصيفي ـ همبستگي بود. تعداد 367 پرستار شاغل در تمامي بخش‌هاي مراقبت‌هاي ويژه بيمارستان‌هاي دانشگاه علوم پزشكي زنجان در سال 1399 به صورت تمام شماري انتخاب شدند. ابزار گرد آوري داده‌ها پرسشنامه سه قسمتي اطلاعات جمعيت‌شناختي، پرسشنامه‌هاي خودشفقت‌ورزي Neff و استرس كاري Gray-Toft and Anderson بود. داده‌ها با استفاده از آمار توصيفي و استنباطي و از طريق نرم‌افزار SPPS 21 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته‌ها: نتايج نشان داد كه بين خودشفقت‌ورزي و استرس كاري در پرستاران بخش‌هاي مراقبت‌هاي ويژه با استفاده از آزمون ضريب همبستگي اسپيرمن ارتباط معكوس و معني‌دار وجود دارد (P 0.01 , r=0/260.). همچنين خودشفقت‌ورزي در پرستاران در حد متوسط با ميانگين نمره (0.51±3.03) و استرس كاري در پرستاران در حد بالا با ميانگين نمره (16.82±103.38) بود. ملاحظات اخلاقي: اين مطالعه توسط كميته اخلاق تأييد شده است. ملاحظات اخلاقي نظير تكميل فرم رضايت آگاهانه، مشاركت داوطلبانه، توضيح اهداف تحقيق و اطمينان در مورد محرمانه‌بودن اطلاعات رعايت گرديد. بحث و نتيجه‌گيري: با توجه به ارتباط معكوس خودشفقت‌ورزي و استرس كاري، سياستگذاران و مسؤولين پرستاري مي‌توانند از طريق آموزش و ارتقاي خودشفقت‌ورزي پرستاران، در جهت كاهش استرس كاري و بهبود عملكرد كاري آنان اقدام نمايند.