بررسي اثرگذاري و رتبه‌‌بندي موانع بهره‌‌وري استان مازندران

مقدمه و هدف: رشد اقتصادي، هرچند تنها معيار توسعه اقتصادي نمي‌‌باشد، ولي اهميت آن همواره بيش از ساير شاخص‌‌هاي توسعه بوده است. افزايش توليد، بيان ديگري از رشد اقتصادي است. امروزه، بهره‌‌وري به‌‌عنوان يكي از عوامل تأثيرگذار بر شرايط اقتصادي كشورها مطرح است. چرا كه بهبود بهره‌‌وري ضمن افزايش توليد ناخالص داخلي و رقابت پذيري كشورها موجبات افزايش رفاه عمومي را نيز فراهم مي‌‌كند. هدف از انجام اين پژوهش، بررسي اثرگذاري و رتبه‌‌بندي موانع بهره‌‌وري در زيربخش‌‌هاي كشاورزي و صنعت در استان مازندران مي باشد. مواد و روش‌‌ها:  به‎منظور بررسي موانع و آسيب‌‌هاي اثرگذار بر بهره‌‌وري در استان مازندران، 65 پرسشنامه توسط خبرگان و مديران عالي رتبه دستگاه‌‌هاي اجرايي استان مازندران در تابستان 1401 تكميل گرديد. به منظور برآورد نتايج، از روش تحليل سلسله مراتبي و نرم افزار Expert Choice و جهت بررسي اثر هركدام از معيارها و زيرمعيارهاي مربوطه بر ساير موانع از معادلات ساختاري و نرم افزار Smart PLS استفاده شد. يافته‌‌ها: وزن نرمال شده به دست آمده از نتايج تحليل سلسله مراتبي براي معيارهاي موانع محيطي، موانع سازماني و موانع فردي به‎ترتيب، 1/00، 0/966 و 0/983 مي‌‌باشد كه بيشترين وزن مربوط به معيار موانع محيطي و كمترين وزن مربوط موانع سازماني است. نتايج به دست آمده از تحليل عاملي نشان داد كه فرضيه موانع محيطي بر موانع فردي مؤثر است و فرضيه موانع سازماني بر موانع محيطي تأثير دارد، معني‌‌دار است. نتيجه‌‌گيري: نتايج تحليل سلسله مراتبي نشان داد كه پايين‌‌بودن مهارت‌‌هاي رهبري مديران از زيرمعيارهاي موانع فردي، فقدان سيستم مناسب ارزيابي عملكرد از زيرمعيارهاي موانع سازماني و اطلاعات ناقص عملكرد از زيرمعيارهاي موانع محيطي، بالاترين اهميت را در ميان ساير زيرمعيارها دارند و از مهم‌‌ترين موانع و آسيب‌‌هاي اثرگذار بر بهره‌‌وري در استان مازندران مي‌‌باشد. به‎طور كلي، بر طبق نتايج به دست آمده موانع محيطي از ميان سه معيار مطرح شده، بالاترين اهميت را از ديدگاه مقامات عالي‌‌رتبه سازمان‌‌هاي استان مازندران دارد؛ همين‌طور، براساس نتايج معادلات ساختاري، موانع محيطي بر موانع فردي و موانع سازماني بر موانع محيطي مؤثر مي‌‌باشد.