تأثير مدل برنامه ريزي شده بر كيفيت حسابرسي با تأكيد برمعيارهاي رفتاري و هويت فرهنگي زنان حسابرس

هدف پژوهش حاضر، بررسي تأثير مدل برنامه ريزي شده بر كيفيت حسابرسي با تأكيد برمعيارهاي رفتاري و هويت فرهنگي زنان حسابرس بود. جامعه آماري شامل تمامي زنان حسابرس شاغل در موسسات حسابرسي بود. روش نمونه گيري پژوهش دردسترس بود و تعداد 350 نفر زنان حسابرس شاغل به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش پژوهش توصيفي از نوع همبستگي بود. جهت گردآوري داده ها از پرسشنامه هاي رفتار در جهت استفاده از هوش مصنوعي براي كيفيت حسابرسي چن در سال( 2022)، پرسشنامه نگرش مقيمي (1397)، پرسشنامه هنجار ذهني وانگ(2022)، پرسشنامه كنترل رفتاري ادراك شده حسابرسي جنسن(2021)، پرسشنامه قصد رفتاري داوتانس و ديماتولوس در سال (2017) و پرسشنامه هويت فرهنگي طاهري(1392 ) بود. براي تجزيه و تحليل داده ها از روش ضريب همبستگي پيرسون ، تحليل مسير و از نرم افزارهاي spss-26 و smart pls-4 استفاده شد. نتايج نشان داد كه نگرش از طريق قصد رفتاري با ميزان0.19- ، هنجار ذهني از طريق قصد رفتاري با ميزان 0.30 ، كنترل رفتاري ادراك شده حسابرسي از طريق قصد رفتاري با ميزان 0.34 و هويت فرهنگي از طريق قصد رفتاري با ميزان 0.62 به طور غيرمستقيم و رفتار در جهت هوش مصنوعي براي كيفيت حسابرسي را پيش بيني مي كند. هم چنين مدل از نيكويي برازش مطلوبي برخوردار بود. در نهايت زنان در نمونه مورد بررسي از نظر هنجار ذهني، نگرش ،كنترل رفتاري ادراك شده حسابرسي، قصد رفتاري و هويت فرهنگي در موسسات حسابرسي نقش مهمي را ايفا مي كنند و مي توانند در جهت بهبود كيفيت حسابرسي گام مهمي را بردارند.