ارائه مدلي جهت پياده سازي فين تك هاي نوين در صنعت بانكداري(وام دهي همتا به همتا)

هدف پژوهش حاضر ارائه مدلي جهت پياده سازي فين تك‌هاي نوين در صنعت بانكداري (وام دهي همتا به همتا) مي‌باشد. روش پژوهش با توجه به هدف آن، كاربردي و از حيث شيوه اجرا، آميخته (كيفي-كمي) و از نظر ماهيت و روش، پيمايشي مي‌باشد. جامعه آماري پژوهش مديران، سرپرستان و كاركنان حوزه مالي و فناوري بانك ها، خبرگان و صاحبن ظران حوزه فينتك در كشور بوده كه طبق اصول و قواعد آماري جامعه نامحدود 384 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. گرد‌آوري داده‌ها در بخش كيفي از مصاحبه‌هاي نيمه ساختاريافته و در بخش كمي پرسشنامه محقق ساخته صورت گرفت. در تجزيه‌وتحليل داده‌هاي بخش كيفي از كدگذاري و نرم افزار MAXQDA و در بخش كمي از نرم افزار SPSS و AMOS استفاده شد. نتايج حاصل از تحليل داده‌هاي كيفي پژوهش به صورت زير دسته بندي شد: در همين راستا مقولات استخراجي به صورت زير دسته بندي شد: شرايط علّي: يادگيري سازماني، نگرش سيستمي وفناوري اطلاعات. شرايط محوري: سرمايه ارتباطي، سرمايه انساني و سرمايه ساختاري. بستر حاكم: بانك‌هاي همكار، نظريه پردازان خارجي، دولت و شرايط محيطي. شرايط مداخله گر: موانع و چالشها شامل، عوامل سازماني، شرايط جامعه، عوامل فردي و عدم آموزش و پژوهش. راهبردها: خط مشي گذاري، برنامه استراتژيك و رضايت و وفاداري كاركنان. پيامد: خط مشي گذاري دانش محور، مديريت دانش، نوآوري، خلاقيت و ايده وسازمان دانش محور. نتايج بخش كمي نشان داد كه شاخص‌هاي برازش مدل بيانگر تأييد مدل در سطح اطمينان ۹۹ درصد مي‌باشد.