عوامل ارزش آفرين در روابط حرفه‌اي بين حسابرس و صاحبكار در حرفه حسابرسي

هدف اين تحقيق بررسي عوامل ارزش آفرين در روابط حرفه‌اي بين حسابرس و صاحبكار در حرفه حسابرسي مي‌باشد. تحقيق حاضر به لحاظ هدف، كاربردي و روش اجرا بصورت كمي مي‌باشد. جامعه آماري تحقيق شامل 303 نفر اعم از كارشناس مالي، مدير اجرايي، حسابرس يا بازرس قانوني، مديرعامل يا عضو هيات مديره و اعضاي هيات علمي دانشگاه و ساير مي‌باشد و از طريق روش نمونه‎گيري هدفمند انتخاب شدند. گردآوري داده‌ها با استفاده از پرسشنامه مي‌باشد. براي تجزيه و تحليل داده از نرم افزار SPSS وPLS  استفاده گرديد. نتايج نشان داد استراتژي‌هاي مورد استفاده در مذاكرات حسابرس و صاحبكار مي‌تواند بر چرخش يا ابقا حسابرس اثر داشته باشد. همچنين، اثر ادغام موسسه‌هاي حسابرسي بر روابط بين حسابرس و صاحبكار مثبت بوده است و البته انحصار بازار حسابرسي مي‌تواند بر كيفيت رابطه بين مؤسسه حسابرسي و صاحب‌كار اثر داشته باشد. به‌عبارتي، انحصار بازار حسابرسي به‌وسيله‌ي مؤسسه‌هاي بزرگ، مي‌تواند تهديد جدي براي ساير مؤسسه‌ها باشد. همچنين مقدار GOF برابر با 0/200 بدست آمد كه، نشان از برازش مناسب و متوسط را در مدل دارد.