بررسي و تحليل ساختار فكري مطالعات جهانيِ «اخلاق مديريت» مبتني بر مفاهيم پركاربرد در سه دهه اخير

هدف پژوهش توصيفي - تحليلي حاضر، شناخت و تحليل ساختار فكري مطالعات «اخلاق مديريت» برمبناي شناسايي واژگان مرتبط، به تفكيك حوزه‌هاي علمي مشاركت‌كننده در پايگاه استنادي وب آو ساينس طي سه دهه اخير است. در اين راستا پژوهش حاضر با رويكرد علم‌سنجي و با روش‌هايي چون تحليل محتوا، فنون تحليل هم‌واژگاني و تحليل شبكه اجتماعي و با استفاده از نرم‌افزارهاي تحليل داده شامل هيست‌سايت، بايب‌اكسل، گفي و نيز نرم افزار وي‌او‌اس‌ويوئر و اس‌پي‌اس‌اس به انجام رسيده‌است. نتايج نشان مي‌دهد ميانگين نرخ رشد در مطالعات «اخلاق مديريت» افزايشي با ميزان 15.59 درصد در سال است. اين مطالعات ماهيتي ميان رشته داشته و بيشترين مشاركت در توليد آثار علمي به ترتيب مربوط به حوزه‌هاي اقتصاد كسب وكار، علوم اجتماعي، روان‌شناسي، علوم زيست‌محيطي و مديريت‌دولتي ‌است. خوشه‌بندي هم‌واژگاني به ترتيب منجر به تشكيل 6، 5، 7، 6 و 4 خوشه بدست آمد. بررسي چگونگي نقش‌آفريني كليدواژگان نشان داد بيشترين مركزيت درجه مربوط به مسئوليت اجتماعي سازمان، تبادل رهبر و عضو، و پايداري است؛ كليدواژه‌هاي مسئوليت اجتماعي سازمان، رهبري انتقالي و پايداري بيشترين مركزيت نزديكي و مسئوليت اجتماعي شركت، معنابخشي و پايداري داراي بيشترين مركزيت‌ بينابيني بوده ومهم‌ترين مفاهيمي هستند كه مطالعات اخلاق مديريت را رقم‌زده‌اند. طبق يافته‌ها حوزه اقتصاد كسب‌‌وكار و علوم اجتماعي داراي بيشترين موضوعات مشترك با 407 مورد، 98.3 درصد همپوشاني‌دارند. همچنين پنج حوزه مورد بررسي به لحاظ تعداد استنادات دريافتي و تعداد توليدات علمي تفاوت معناداري دارند.