شماره ركورد
1374629
عنوان مقاله
بررسي تأثير كيفيت كارمندان حسابداري بر حقالزحمه و محتواي گزارش حسابرسي
پديد آورندگان
ملكي ، فريبا دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي - دانشكده اقتصاد و حسابداري - گروه حسابداري , علوي ، معصومه دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي - گروه حسابداري
از صفحه
27
تا صفحه
50
كليدواژه
حقالزحمه حسابرسي , محتواي گزارش حسابرسي , كيفيت كارمندان حسابداري
چكيده فارسي
با توجه به اينكه امروزه سيستمهاي اطلاعاتي حسابداري، نقش بسيار مهمي در گردش فعاليت سازمانها ايفا نموده و در محيط اقتصادي كشورها وظيفهاي بااهميت برعهده دارند، لذا اعتباربخشي اين اطلاعات ميتواند بر قابليت اتكاء آن بيفزايد. در همين راستا كاركنان نقش بسيار مهمي در فعاليتهاي شركت ايفا مينمايند و ميتوانند با نقش مثبت خود در قابليت اتكاء اطلاعات، منجر به بهبود فرآيندهاي حسابداري شوند. بر همين اساس در اين پژوهش به بررسي تأثير كيفيت كارمندان حسابداري بر حقالزحمه و محتواي گزارش حسابرسي در شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته شد. در اين پژوهش تعداد 118 شركت در دوره زماني 1398-1392 بررسي شده است. جهت آزمون فرضيهها از مدل رگرسيون پانلي و لجستيك استفاده شده، يافتههاي پژوهش نشان ميدهد كه كيفيت كارمندان حسابداري بر حقالزحمه حسابرسي و تعداد بندهاي بعد از اظهارنظر تأثير منفي معنادار و بر نوع اظهارنظر تأثير مثبت معنادار (جهت اظهارنظر به سمت تعديل نشده) دارد. نهايتاً كيفيت كارمندان حسابداري بر تعداد بندهاي شرط تأثير معناداري ندارد
عنوان نشريه
قضاوت و تصميم گيري در حسابداري
عنوان نشريه
قضاوت و تصميم گيري در حسابداري
لينک به اين مدرک