طراحي الگوي رشد و توسعه موزه‌ها، مبتني بر مؤلفه‌هاي كارآفريني فرهنگي

در عصر حاضر، موزه‌ها در جهان يكي از شاخصه‌هاي مهم در توسعه كشورها محسوب مي‌شوند، ولي بروز مسائلي چون عدم خلاقيت لازم در ارائه و نمايش مجموعه‌ها، عدم توسعه، پايين بودن سطح كيفيت تجارب بازديدكننده و همچنين عدم خدمات جديد، سبب قطع ارتباط مؤثرشان با بافت اجتماعي پيرامون شده و اغلب‌ موزه‌ها را با بحران مخاطب و يكنواختي فضا مواجه كرده است؛ بنابراين ضرورت ايجاب مي‌كند تا مديران موزه، براي رفع چنين چالش‌هايي و بهبود وضعيت موجود و همچنين رشد و توسعه موزه‌ها، به‌دنبال ارائه الگويي باشند تا با بهره‌گيري از استراتژي‌هاي كارآفريني، باعث ايجاد يك اكوسيستم كارآفرين شده و نگرشي نو به مخاطبان خود از موزه و كارآفريني دهند و نيز تعاملي كاربردي بين موزه، جامعه و بازديدكنندگان برقرار كنند. پژوهش حاضر كيفي و از نظر هدف، توسعه‌اي ـ كاربردي و به روش كيفي انجام شده است. داده‌ها به‌صورت كتابخانه‌اي و ميداني گردآوري شده‌اند. جامعه هدف شامل: متخصصان سازمان‌هاي فرهنگي و هنري، ازجمله موزه‌ها هستند كه با روش نمونه‌گيري هدفمند، مصاحبه‌هاي عميق با دوازده نفر از كارشناسان موزه و مرمت، فعالان فرهنگي و كارآفرينان انجام شده است. نتايج حاصل از پژوهش نشان داد، مقوله محوري براي ايجاد موزه كارآفرين با رويكرد فرهنگي، گرايش كارآفرينانه فرهنگي است كه ناشي از شرايط علي، شامل نگرش كارآفرينانه، مديريت نوآورانه، خودباوري و نگاه موافق مديريت با تغييرات است و براساس راهبردهاي كارآفرينانه فرهنگي و خدمات جديد، به خلق ارزش‌هاي جديد موزه‌اي مي‌انجامد. همچنين، شرايط زمينه‌اي شامل مشوق‌هاي دولتي، قوانين حمايتي و تسهيل‌كننده، توسعه ارتباطات بين‌الملل، حمايت مراكز فرهنگي و رسانه‌اي مي‌شود و شرايط مداخله‌گر شامل آگاه‌سازي در سطح خرد و كلان، آموزش و توانمندسازي منابع انساني، جو كارآفرينانه، فرايندهاي كاري روان و چابك و شبكه‌سازي با موزه‌هاي برتر است.