تاثير شهرت، حق‌‌الزحمه و ترديد حرفه‌‌اي حسابرس بر كيفيت حسابرسي در مديريت سود

هدف: هدف پژوهش حاضر بررسي تاثير شهرت، حق‌‌الزحمه و ترديد حرفه‌‌اي حسابرس بر كيفيت حسابرسي در مديريت سود از ديدگاه حسابرسان عضو جامعه حسابداران رسمي ايران مي‌‌باشد.روش: در اين پژوهش از روش كمّي- پيمايشي و ابزار پرسشنامه براي گردآوري داده‌ها استفاده شد. از ميان 230 موسسه حسابرسي عضو جامعه حسابداران رسمي در سال 1401، پرسشنامه‌‌ها از طريق ايميل براي 114 موسسه ارسال گرديد كه در نهايت 96 پرسشنامه قابل استفاده دريافت شد. براي سنجش سازگاري دروني پرسشنامه از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده گرديد. ضريب آلفاي كرونباخ سطح پايايي قابل قبولي (0.7) را نشان مي‌‌دهد. داده‌‌هاي حاصل از پژوهش با استفاده از نرم‌افزارSPSS نسخه شماره 28 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند.يافته‌‌ها: نتايج نشان مي‌‌دهد كه حق‌‌الزحمه و ترديد حرفه‌‌اي حسابرس تاثير قابل توجهي بر كيفيت حسابرسي در مديريت سود دارد؛ اما شهرت حسابرس تاثير مهمي بر كيفيت حسابرسي در مديريت سود ندارد. اين يافته نشان مي‌‌دهد كه حسابرسان براي كسب كيفيت حسابرسي بهتر در شيوه‌‌هاي مديريت سود، بايد بر حق‌‌الزحمه حسابرسي به‌عنوان معياري از تلاش حسابرسي و ترديد حرفه‌‌اي بيشتر تاكيد نمايند.نتيجه‌گيري: نتايج اين مطالعه مي‌‌تواند به حسابرسان مستقل كمك كند تا كيفيت حسابرسي خود را در شناسايي و جلوگيري از هرگونه شيوه‌‌هاي دستكاري سود اجرا شده توسط مشتريان افزايش دهند. علاوه‌بر اين، به نهادهاي اجرايي مانند سازمان‌‌هاي حسابرسي و بورس و اوراق بهادار در بررسي شركت‌‌هايي كه سود خود را مديريت مي‌‌كنند، ياري رساند.