ارزيابي زمينه‌هاي آسيب‌پذيري تيم‌هاي حسابرسي براساس محرك‌ها و پيامدهاي محوري آن در بستر مصاديق حرفه‌اي

هدف ازاين مطالعه ارائه مدل وارزيابي محرك ترين زمينه‌هاي آسيب‌پذيري تيم‌هاي حسابرسي و پيامدهاي محوري آن در بستر مصاديق حرفه‌اي براساس دو تحليل نظريه داده بنياد و بازنمايي نظام‌مند مي‌باشد. اين مطالعه به لحاظ روش شناسي از نوع تركيبي و از حيث هدف اكتشافي محسوب مي‌شود.پس از شناسايي ابعاد مدل، همساني محتوايي بين مولفه‌ها ازطريق تحليل دلفي و شناسايي محرك‌ها وپيامدهاي مربوط به محورهاي زمينه‌اي آسيب‌زا در تيم‌هاي حسابرسي با استفاده ازتحليل بازنمايي نظام‌مند صورت پذيرفت. نتايج مطالعه حاضر در بخش كيفي، طي 12 مصاحبه از وجود ۳ مقوله و 8 مولفه و 41 مضمون مفهومي حكايت داشته است. در بخش كمي نتايج نشان داد، از وجود 4 محور اختلال ساختار بروكراتيك؛ اختلال استاندارد و آيين رفتار حرفه‌اي؛ اختلال هويت اجتماعي و اختلال فرهنگ كار تيمي در حرفه حسابرسي، براساس محرك ثانويه عدم رهبري اثربخش، پيامدهايي همچون اختلال تعهد رفتار حرفه‌اي و ادراك فردي حسابرسان را به وجود مي‌آورند و زمينه‌ساز پيامد اختلال ارتباطات اثربخش در كاركردهاي تيم حرفه اي حسابرسي شود. نتايج مبين آنند كه تيم‌هاي حسابرسي به دليل ساختار خشك و نامنعطف باعث مي‌شوند تا ارتباطات اثربخش به عنوان مهمترين پيامد آسيب پذيري تيم، مخدوش شود و اين مسئله باعث گردد تا اهداف مورد نظر از تشكيل تيم‌هاي حسابرسي برآورده نگردد.