از خلق ارزش شخصي تا خلق ارزش اجتماعي: ديدگاه كارآفرينان اجتماعي برتر ايراني با رويكرد خلق ارزش مشترك

كارآفريني‌اجتماعي شامل فعاليت‌هاي خلق‌ ارزش‌اجتماعيِ نوآورانه است،كه راهكاري اثرگذار و پايدار در راه توسعه‌اجتماعي جوامع مي‌باشد. ماهيت كارآفريني‌اجتماعي به‌گونه‌اي است كه براي ايجاد ارزش و توسعه آن، نيازمند شناسايي ارزش‌هاي شخصي كارآفرينان در طول زمان هستيم؛ بنابراين هدف پژوهش شناسايي و معرفي روند تكاملي اين ارزش‌ها درطول زمان بوده كه منجربه ارزش‌آفريني‌اجتماعي شده‌اند. اين پژوهش از نظر هدف توسعه‌اي-كاربردي و روش تحقيق آن آميخته متوالي اكتشافي است. در بخش كيفي از روش تحليل محتوا و تكنيك مصاحبه عميق هدفمند با 17 كارآفرين برتر دارنده جايزه مسئوليت اجتماعي براي جمع‌‏آوري داده‌‏ها و روش نمونه‌‏گيري هدفمند گلوله برفي استفاده و بخش كمي پژوهش از طريق آزمون تي تك‏‌نمونه‌‏اي انجام و داده‏‌هاي مورد نياز آن از طريق پرسشنامه محقق ساخت با 150 نفر از مديران و كارآفرينان شركت‏‌هاي برتر و روش نمونه‏‌گيري در دسترس صورت پذيرفت. نتايج نشان مي‌دهد كه نظام ارزشي كارآفرينان سلسله‌مراتبي است و خلق ارزش مشترك مرحله‌اي ميان خلق ارزش فردي و خلق ارزش اجتماعي است. همچنين نتايج حاكي از آن است كه ارزش‌هاي كارآفرينان در طول زمان شكل مي‌گيرند و ارزش‌هاي كارآفرينان اجتماعي موفق كه منجر به رشد و توسعه كشور شده‌اند، عبارتند‌از: سعادتمندي‌جامعه، كرامت‌انساني، عرق‌ملي و ميهن‌پرستي، اخلاق‌گرايي، استقلال‌مالي، پايداري روابط با ديگران، تعالي‌گروهي، برابري و عدالت، آسودگي و امنيت، رفاه‌كاركنان، اثبات خود به ديگران وقدرت و ديده شدن.