سبك رهبري مجازي: فرصت‌ها و چالش‌هاي آن در كسب و كارهاي بين المللي.

پژوهش حاضر با هدف فهم سبك رهبري مجازي و تحليل فرصت ها و چالش هاي آن در كسب و كارهاي بين المللي صورت پذيرفت. با توجه به رويكرد پژوهش جامعه آماري پژوهش را 17 نفر از اساتيد و مديران سازمان هاي خصوصي تشكيل مي‌‌دهند كه براساس اصل كفايت نظري و نمونه گيري هدفمند انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده ها در بخش كيفي مصاحبه نيمه ساختار يافته است كه روايي آن از طريق روايي محتوا و پايايي آن به كمك پايايي درون كدگذار و ميان كدگذار تأييد شد. از طرفي ابزار گردآوري داده ها در بخش كمي پرسشنامه دلفي است كه با استفاده از روايي محتوا و نرخ ناسازگاري به ترتيب روايي و پايايي آن تأييد گرديد. لازم به ذكر است كه داده‌هاي به دست آمده در بخش كيفي به كمك تحليل مضمون، با استفاده از نرم افزار اطلس. تي و روش كدگذاري تحليل و فرصت‌ها و چالش‌هاي رهبري مجازي در كسب و كارهاي بين المللي شناسايي شد. همچنين به منظور تعيين ميزان و درجه اهميت پيامدها در بخش كمي با استفاده روش دلفي فازي اين مهم انجام گرفت. نتايج نشان مي دهد كه ايجاد تيم‌هاي چند منظوره، حل مسائل اجتماعي و جهاني، بهبود خلاقيت و نوآوري، انتخاب استعدادهاي برتر و كاهش هزينه به ترتيب مهم‌ترين فرصت‌هاي رهبري مجازي در كسب و كارهاي بين المللي مي‌باشند. از طرفي ضعف سواد اطلاعاتي، فقدان زيربناهاي ارتباطي مناسب، تنوع فرهنگي و زباني، آموزش و يادگيري و تعارض با سياست‌ها، قوانين و مقررات مهم‌ترين چالش‌هاي رهبري مجازي در كسب و كارهاي بين المللي است.