طراحي مدل تصوير مطلوب فرماندهي در آينده در سازمان هاي فرهنگي نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران براساس روش تدبر در قرآن كريم

اشتراك انسان‌ها در خلقت و استعداد و عوامل گوناگون در مراحل رشد و تربيت باعث مي‌شود كه توان تعقل، مسير رشد و قدرت تحليل و تصميم افراد يكسان نباشد. و از آنجايي كه شايستگي‌هاي افراد در موضوعات گوناگون نسبت به يكديگر متفاوت است از ديدگاه اسلام بايد هر فردي در جايگاهي قرار بگيرد كه شايستگي‌اش را داراست و در بين شايستگان آن كس كه شايسته‌ترين است ارجح و مقدم است. ضرورت تحول و تعالي و پيشتازي فرماندهان و مديران نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران به عنوان شايستگان حوزة ارزش‌هاي اسلامي امري بديهي است، زيرا تحقق بخش مهمي از ارزش‌هاي والاي انساني و الهي در عرصة دفاع مقدس در گرو قابليت‌ها و شايستگي‌هاي برجستة فرماندهان و مديران مخلص نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران است. بنابراين لازم است فرماندهان و مديران ارزشمند و مكتبي نيروهاي مسلح براي تحقق رسالت مهم و الهيِ محوله آمادگي و شايستگي‌هاي سازماني را در خود ايجاد كنند و با راهبري سازمان نيروهاي مسلح به سمت سازماني بصير، منعطف، سبك، چابك، پويا و از خودگذشته آمادة انجام مأموريت‌هاي مربوط به صيانت از انقلاب اسلامي باشند. هدف اصلي اين پژوهش كيفي طراحي مدل تصوير مطلوب فرماندهي در آينده در سازمانهاي فرهنگي نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران براساس روش تدبر در قرآن كريم مي باشد. بدين منظور مولفه هاي تصوير مطلوب فرماندهي در آينده براساس روش تدبر در قرآن كريم شناسايي و استخراج گرديد.با توجه به نتايج تحقيق ابعاد رسالت هاي فرمانده، نقش ها اجتماعي، ويژگي هاي شخصيتي، مولفه هاي مديريتي، ويژگي هاي تخصصي شناسايي گرديد.