طراحي مدل رهبري اخلاقي آينده نگر در سازمان هاي مبتني بر مسئوليت اجتماعي (مورد مطالعه: ستاد اجرايي فرمان امام(ره) و بنياد مستضعفان)

هدف: در عصر حاضر آينده نگري از مهم ترين پارادايم هاي رهبري محسوب مي گردد لذا هدف پژوهش با مبنا قرار دادن متغير آينده نگري در ترسيم نقشه نگاشت؛ طراحي مدل رهبري اخلاقي آينده نگر مبتني بر مسئوليت اجتماعي مي باشد.روش: پژوهش حاضر از حيث روش شناسي، تركيبي(كمي و كيفي) و از نظر نوع پژوهش در زمره پژوهش هاي توسعه ي مدل است. جامعه ي پژوهش؛ ستاد اجرايي فرمان امام(ره) و بنياد مستضعفان بوده، خبرگان پژوهش نيز با استفاده از روش نمونه گيري هدفمند 26نفر از مديران عالي و مياني اين دستگاه ها هستند. روش گردآوري اطلاعات نيز مطالعات كتابخانه اي و بررسي ميداني مي باشد. روش هاي تجزيه و تحليل نيز تكنيك دلفي و روش سودا (توسعه و تحليل تفكرات استراتژيك) بوده است.يافته ها: براساس يافته ها، تعداد 32مولفه رهبري اخلاقي،20مولفه آينده نگري و 25مولفه مسئوليت اجتماعي به دست آمد، اين متغيرها نيز در 4 بعد اصلي خوشه بندي گرديد. سپس با تاكيد بر متغير آينده نگري در ترسيم نگاشت شناختي روابط بين متغيرهاي مذكور و تجزيه و تحليل آن مدل نهايي رائه گرديد. شناسايي عناصر رهبري با تاكيد بر 20 مولفه آينده نگري به طور مسلم در ارائه نقشه جامع تاثيرگذار بود.نتيجه گيري: رهبري اخلاقي شامل ابعاد توانمندسازي، صفات مشخصه، آگاهي اخلاقي و مردم مداري- جامعه مداري داراي تاثير و تاثر بر ابعاد مسئوليت اجتماعي مي باشد. متغير آينده نگري نيز شامل ابعاد چشم انداز، حساسيت به نيازهاي كاركنان، منعطف بودن در تغيير و تحولات و حساس بودن به محيط بر متغيررهبري اخلاقي موثر است. سلسله مراتب عناصر نفوذ كننده، عامل اقتصادي، بشر دوستانه، زيست محيطي و قانوني است. مؤلفه قانوني بودن نيز تاثيرپذيرترين عامل، در پژوهش مشخص گرديد.