آينده نگاري و تبيين سناريوهاي پيش روي صندوق هاي بازنشستگي تابعه وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي

هدف: نظام رفاهي و آينده بازنشستگي، از جمله موضوعاتي است كه به دليل ارتباط آن با جمعيت رو به افزايش بازنشستگان و سالمندان و تأثيرپذيري از تحولات اجتماعي، اقتصادي، سياسي، قانوني، فناورانه و زيست محيطي، تبديل به مسأله اي پيچيده شده است. در مقاله حاضر، پيشران ها و عدم قطعيت هاي اثرگذار بر آينده صندوق هاي بازنشستگي و ترسيم آينده هاي محتمل، ممكن و مطلوب اين صندوقها، واكاوي شده است. روش: به لحاظ روش شناسي، در مطالعه كنوني به منظور انتخاب روش‌ها، از آينده‌نگاري يكپارچه (انتگرال) استفاده شده , وتركيبي از روشهاي مصابه، دلفي، تحليل اثرات متقاطع و ريخت شناسي به كار گرفته شده است. گروه خبرگان براي انجام مصابه و دلفي، 30 نفره بوده و با استفاده از روش نمونه گيري هدفمندِ «قضاوتي» و «گلوله برفي» انتخاب شده است.يافته ها: در گام اول 70 پيشران موثر بر آينده صندوق‌هاي بازنشستگي شناسايي و پس از پالايش اوليه، فهرست پيشران‌ها بومي سازي شده و با حذف پيشران‌هاي مشابه و داراي ارتباط كم با محيط آينده ايران، فهرست 47 پيشران نهايي(فناوري 11، اجتماعي 8، زيست‌محيطي 4، اقتصادي 15، سياسي-نهادي 9 پيشران) به منظور تحليل اثرا متقاطع و سنجش اهميت و عدم قطعيت انتخاب شدند. نتايج: بر اساس نتايج اين پژوهش آينده صندوق هاي بازشستگي تابعه وزارت تعاون، كار و رفاه، تحت تاثير چهار عدم قطعيت بحراني يعني: تأثير نسل هاي قديمي در حكمراني، روند خصوصي شدن مشاغل دولتي، ماهيت سياسي دولت و تحريم ها قرار دارد و پس از منطق دهي به سناريوها و حذف سناريوهاي ناسازگار و مشابه، سناريوهاي شش گانه تحت عناوين: بازسازي پس از جنگ اقتصادي، تعامل و سازندگي، لبه پرتگاه، نرمش قهرمانانه، پيروزي نزديك و سازش و گذار، براي آينده صندوق هاي بازنشستگي وجود خواهد داشت.