تبيين مؤلفه‌هاي موثر بر تاب‌آوري شركت‌هاي توليدي در شرايط بحراني دوره كرونا

هدف: تاب آوري به توانايي شركت ها براي پيش بيني، آمادگي و پاسخ گويي به شرايط بحراني اشاره مي‌كند.پژوهش حاضر به تبيين مؤلفه هاي مؤثر بر تاب آوري شركت هاي توليدي در شرايط بحراني مي‌پردازد.روش: اين پژوهش از نوع پژوهش هاي كاربردي بوده و از لحاظ روش شناسي همبستگي از نوع پس رويدادي مي‌باشد. نمونه پژوهش شامل 129 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زماني سال‌هاي 1393 تا 1400 مي باشد. جهت آزمون فرضيه‌ها از روش معادلات ساختاري و نرم افزار اسمارت پي ال س استفاده گرديد.يافته ها: نتايج حاصل از پژوهش نشان داد، سرمايه فكري بر تاب‌آوري شركت در شرايط بحراني تاثير مثبت و معناداري دارد. استفاده مناسب از سرمايه انساني مانند آمـوزش كاركنان، تعديل ساختارها نظير به كارگيري سيستم مناسب فناوري اطلاعات و ارتباطات  و اهتمام بيشتر براي تامين نياز مشتريان و كسب رضايت آنان ، مي تواند  ظرفيـت انطبـاق شركت را  افزايش  دهد و درنتيجه شركت در شرايط بحراني تاب آور شود. همچنين يافته ها نشان داد، اثربخشي هيات مديره بر تاب آوري در  شرايط بحراني تاثير دارد. هيات مديره موثر، نقش بسزايي در جهت‌دهي و هدايت منسجم تمامي فعاليت‌ها به منظور تضمين كارآمدي و موفقيت‌ شركت در شرايط بحراني دارد. نتايج حاكي از آن است، فعاليت هاي نوآورانه در شرايط بحراني تاثيري بر تاب آوري شركت هاي توليدي ندارد.نتيجه گيري: شركت هاي توليدي لازم است در مواجه با شرايط بحراني كه فعاليت هاي اجتماعي، مالي و اقتصادي را مختل مي كند، با برنامه ريزي جامع و اتخاذ تصميم هاي استراتژيك و افزايش پتانسيل منـابع انساني و  بهبود سـاختار دروني، تـاب آوري شركت را افزايش دهند. دانش افزايي: اين پژوهش براي نخستين بار تاب آوري شركت هاي توليدي را در بازارهاي نوظهور بررسي نموده است و نشان داد، هيأت مديره پويا و موثر و ظرفيت هاي منابع انساني، ساختاري و رابطه اي به افزايش تاب آوري شركتها در مواجه با شرايط بحراني منجر مي شود.  يافته هاي  پژوهش براي تحليل گران، قانون گذاران و صاحبان سهام شركت ها مي تواند مفيد واقع شود. همچنين يافته هاي پژوهش به غناي ادبيات عوامل موثر بر تاب آوري شركت هاي توليدي مي افزايد.