ارايه مدل تدوين راهبرد مديريت دانش بر مبناي راهبرد كسب‌وكار

هدف: هدف اصلي اين تحقيق ارايه مدل تدوين راهبرد مديريت دانش بر مبناي راهبرد كسب‌وكار مي‌باشد.روش‌شناسي پژوهش: در اين تحقيق از تركيبي از روش‌هاي كمي و كيفي براي استخراج مولفه‌هاي كليدي تدوين راهبرد دانش سازمان‌ها از روش‌هاي مصاحبه خبرگي و توصيفي تحليل (كيفي) استفاده مي‌شود و نيز جهت اعتبارسنجي مدل، روش‌هاي كمي و آماري بكار گرفته خواهد شد.يافته‌ها: نتايج تحقيق نشان داد به‌منظور تدوين مدل استراتژي دانشي، ازآنجاكه فرآيندهاي مديريت دانش در بستر سازمان انجام مي‌شوند تحت تاثير زمينه سازمان قرار دارند. زمينه سازمان شامل 1- توانمندسازهاي مديريت دانش نظير عوامل سازماني (مثل ساختار و فرهنگ) و تكنولوژي و 2- پيشران‌هاي مديريت دانش نظير راهبرد كسب‌وكار و منابع فكري سازمان است. هم‌چنين دانش و يادگيري مي‌بايست از راهبرد كسب‌وكار سازمان حمايت كند.اصالت/ارزش‌افزوده علمي: مركز مديريت دانش تاكنون بيشتر بر توانمندسازهاي دانشي مانند ايجاد يك ساختار فرهنگي مناسب جهت خلق و اشتراك دانش و يا توسعه تكنولوژي‌هايي جهت تسهيل اين امور بوده است و تاكيد بسيار كمتري بر پيشران‌هاي مديريت دانش مانند ماموريت و راهبرد سازمان واقع شده است، كه اين امر باعث مي‌شود مديريت دانش علي‌رغم آنكه در حوزه تعريف شده خود بسيار عالي عمل كند؛ اما نهايتا تاثير مطلوب بر عملكرد سازمان نداشته باشد. ازاين‌رو هدف اصلي اين تحقيق ارايه مدل تدوين راهبرد مديريت دانش بر مبناي راهبرد كسب‌وكار مي‌باشد.