طراحي الگوي جامع مديريت جانشين پروري در اداره هاي ورزش و جوانان با رهيافت نظريه داده بنياد و مدل ساختاري تفسيري

مقدمه: توسعۀ برنامۀ جانشين‌پروري هدف سازمان‌هاست و استقرار چنين توسعه‌اي همواره اولويت آنها بوده است. در نتيجه هدف اين پژوهش طراحي الگوي جامع برنامه‌ريزي جانشين‌پروري در سازمان‌هاي ورزشي با رهيافت نظريۀ داده‌بنياد و مدل ساختاري تفسيري بود.روش‌شناسي: اين پژوهش به لحاظ روش از نوع آميخته است. جامعۀ آماري پژوهش را خبرگان سازمان‌هاي ورزشي تشكيل مي‌دادند. حجم نمونه بر مبناي اشباع نظري 15 نفر برآورد شد. روش نمونه‌گيري از نوع نظري بود. در بخش كيفي تحقيق به‌منظور گردآوري اطلاعات از مصاحبۀ عميق و در بخش كمي از پرسشنامه استفاده شد. به‌منظور تجزيه‌وتحليل اطلاعات بخش كيفي از سه فرايند هم‌پوش كدگذاري باز، محوري و گزينشي و براي تحليل اطلاعات بخش كمي از روش مدلسازي ساختاري تفسيري با كمك نرم‌افزار ISM software استفاده شد.يافته‌ها: يافته‌ها نشان داد الگوي برنامه‌ريزي جانشين‌پروري براي سازمان‌هاي ورزشي تابع 20 مقولۀ فرعي و 5 مقوله‌ اصلي (عوامل علي، عوامل زمينه‌اي، عوامل مداخله‌گر، عوامل تعاملي و پيامدها) است. همچنين اين مدل در 8 سطح احصا شد، در پايين‌ترين سطح ساختار سازماني، عوامل اجتماعي و فرهنگي، محيط پيراموني، محيط بين‌المللي و در بالاترين سطح پيامدهاي فردي و سازماني قرار داشتند.نتيجه‌گيري: با اقتباس از يافته‌هاي تحقيق مي‌توان گفت كه پيامدهاي فردي و سازماني منتسب به برنامه‌ريزي جانشين‌پروري تابع عوامل علي، زمينه‌ساز، مداخله‌گر و تعاملي است.