توسعه و كاربست نظريه ظرفيت هاي جذب در كسب و كارهاي ورزشي

مقدمه: يكي از نظريه‌هاي مهم و كاربردي در زمينه‌ يادگيري سازمان، نظريۀ ظرفيت جذب  است. هدف از اين پژوهش توسعه و كاربست نظريۀ ظرفيت‌هاي جذب در كسب‌وكارهاي ورزشي بود.روش پژوهش: پژوهش از نظر هدف كاربردي است و به روش كيفي انجام گرفت. داده‌ها با استفاده از مصاحبه‌ نيمه‌ساختاريافته با ۲۴ نفر از مديران و كارآفرينان صنعت ورزش جمع‌آوري شد. فرايند انجام مصاحبه تا رسيدن به اشباع نظري ادامه يافت. براي اعتباربخشي به فرايند تحقيق از راهبردهاي همسوسازي، اعتباريابي پاسخ‌دهنده، و بررسي همتايان استفاده شد. داده‌ها در دو مرحله كدگذاري شد.يافته‌ها: يافته‌هاي پژوهش نشان داد الگوي بسط‌يافته‌ ظرفيت‌هاي جاذب شامل سه تم اصلي ۱. منابع كسب دانش، ۲. درك، تبديل و به‌كارگيري دانش و ۳. عوايد و پيامدهاي توسعۀ دانش در كسب‌وكارهاي ورزشي است. نتيجه‌گيري: يافته‌هاي اين پژوهش نشان مي‌دهد يك شركت يا كسب‌وكار ورزشي مي‌تواند توانايي‌هاي راهبرد، نوآورانه و بازاريابي خود را با ايجاد، ذخيره‌سازي و انتشار مؤثر دانش بهبود بخشد. بهره‌گيري از اين نظريه به مديران سازمان‌هاي ورزشي كمك مي‌كند تا با جذب دانش جديد، ايده‌ها و ابداعات جديدتري در خدمات و محصولات خود ارائه دهند و اين امر از منظر برندسازي و اقتصادي به نفع سازمان و شركت خواهد بود.