طراحي مدل فرهنگ كار مبتني بر ديدگاه اسلامي در راستاي كارآفريني اجتماعي (مطالعه در سازمان محيط زيست كشور)

فرهنگ كار مبتني بر ديدگاه اسلامي در حوزه شركت‏هاي كوچك و متوسط يكي از مهمترين راهكارهاي خلاصي كشورها به‌خصوص كشورهاي توسعه‌نيافته از مشكلات اقتصادي است. در عصر حاضر بدون داشتن فرهنگ كار مبتني بر ديدگاه اسلامي نمي‌توان انتظار فعاليت‌هاي كارآفرينانه اجتماعي داشت. هدف پژوهش حاضر، طراحي مدل فرهنگ كار مبتني بر ديدگاه اسلامي در راستاي كارآفريني اجتماعي در سازمان محيط زيست كشور بود. چارچوب نظري بر‌اساس ديدگاه‌هاي صاحبنظران تدوين شد. در مطالعه توصيفي‌ـ‌پيمايشي حاضر، گروهي از خبرگان آشنا با تئوري‌هاي فرهنگ كار مبتني بر ديدگاه اسلامي و كارآفريني اجتماعي به‌صورت گزينشي انتخاب شدند و گروه ديگر، شامل همه كاركنان داراي رتبه سازماني خبره و عالي در سازمان محيط زيست كشور در 31 استان بودند كه با توجه به فرمول كوكران 400 نفر از آنان به‌عنوان نمونه انتخاب گرديدند. براي جمع‌آوري داده‌ها از پرسش‌نامه‌ استفاده شد. براي تجزيه‌و‌تحليل داده‌ها از آمار توصيفي، استنباطي و نرم‌‌افزارهاي آماري استفاده شد. بين فرهنگ كار مبتني بر ديدگاه اسلامي با كارآفريني اجتماعي در سازمان محيط زيست كشور رابطه معني‌داري وجود داشت. بين عوامل فردي، سازماني، اجتماعي، محيطي و تكنولوژيك فرهنگ كار با كارآفريني اجتماعي در سازمان محيط زيست كشور رابطه معني‌داري وجود داشت. مسئولان محيط زيست كشور مي‌توانند از نتايج پژوهش حاضر براي رفع مشكلات اين سازمان استفاده كنند.