شناسايي و واكاوي عوامل موثر بر حكمراني نوين مبتني بر كاركردهاي هوش مصنوعي (مورد مطالعه: فرماندهي انتظامي ج.ا.ا

زمينه و هدف: موضوع حكمراني نوين به‌ويژه در كشورهاي درحال‌توسعه درراستاي استقرار و نهادينه‌سازي جامعه مدني در سياست ‌هاي مربوط به اعطاي كمك ‌ها، از جايگاه ويژه اي برخوردار است كه با هدف دستيابي به توسعه پايدار مطرح شده و در آن بر كاهش فقر، ايجاد شغل و رفاه پايدار، حفاظت و تجديد حيات محيط‌زيست و رشد و توسعه زنان تأكيد مي شود. هدف اصلي اين مقاله، شناسايي و واكاوي عوامل مؤثر بر حكمراني نوين مبتني‌بر كاركردهاي هوش مصنوعي فرماندهي انتظامي ج.ا.ا است. روش: پژوهش ‌از لحاظ هدف، داده‌بنياد و از لحاظ روش، گرندد تئوري‌ است. جامعۀ پژوهش را صاحب‌نظران حوزه مديريت متخصص در زمينه مديريت دولتي، منابع انساني و فناوري اطلاعات(صاحب كتاب يا مقاله) و مديران، معاونان و كارشناسان‌ارشد در بخش هوش مصنوعي و فناوري اطلاعات تشكيل دادند. براساس معيار اشباع نظري، 17 نفر به روش نمونه‌گيري هدفمند انتخاب شدند. داده‌ ها با مصاحبه نيمه‌ساختاريافته با استفاده از نرم‌افزار maxqda12 گردآوري شد. يافته‌ها: در اين پژوهش 146 مفهوم اوليه(شناسه باز)، 27 مفهوم اصلي(شناسه محور) با رويكرد داده بنياد(روش گرندد تئوري) به دست آمد. كه در قالب الگواره‌اي شامل 6 شناسه انتخابي مشتمل بر عوامل علي(4 مؤلفه و 20 شاخص)، عوامل زمينه‌اي(6 مؤلفه و 39 شاخص)، عوامل راهبردي(5 مؤلفه و 35 شاخص)، عوامل مداخله‌ گر(3 مؤلفه و 14 شاخص)، پديده اصلي(4 مؤلفه و 18 شاخص) و پيامدها(5 مؤلفه و 20 شاخص) ارائه شد. نتايج: نتيجه اين پژوهش نشان داد كه پديده ‌هاي اصلي(نهادينه‌سازي شعائر ديني، گسترش نقش محوري مديران، اخلاق فردي، لايق‌پروري و بهينه‌سنجي)، تأثير بيشتري نسبت به ساير مقوله‌ ها در الگوواره داشته است.