بررسي تاثير نظارت‌هاي بازرسي قبل، حين و بعد از عمل در عملكرد شغلي فرماندهان و مديران (مطالعه موردي: استان سيستان و بلوچستان).

زمينه و هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسي نظارت‌هاي بازرسي در سه سطح قبل، حين و بعد از عمل در عملكرد شغلي فرماندهان و مديران و با تمركز بر فرماندهان و مديران فرماندهي مرزباني استان سيستان و بلوچستان به اجرا در آمده است. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از حيث گردآوري اطلاعات، پيمايشي است.روش: 122 نفر از فرماندهان رده‌هاي اجرايي و مديران ستادي، مورد پرسش قرار گرفتند. اين پرسشنامه داراي 30 سوال بوده كه به شيوه ليكرت طراحي گرديده است. گزينه‌هاي پاسخ به هر سوال در پنج سطح كيفي در نظر گرفته شده است.  يافته‌ها: روايي پرسشنامه به روش محتوايي انجام گرفت. براي بررسي پايايي پرسشنامه تعداد 20 پرسشنامه بين 20 نفر از جامعه نمونه آماري توزيع گرديد و با استفاده از روش آلفاي كرونباخ محاسبه گرديد. پايايي پرسشنامه‌ها به كمك نرم افزار SPSS محاسبه و ضريب آلفاي كرونباخ 0.95 بدست آمد. با توجه بررسي فرضيه مولفه‌هاي نظارت و بازرسي قبل از عمل در عملكرد شغلي فرماندهان و مديران، بالاترين رتبه برگزاري جلسات آگاه‌سازي، توجيه و ارشاد بازرسي و كم‌ترين رتبه را تدوين سامانه نظارت و بازرسي هدفمند به منظور اصلاح فرايندهاي غلط و ناكارآمد را داشته است.نتيجه‌‌گيري: آزمون فريدمن نشان داد كه هر چند نظارت و بازرسي در حين انجام كار و بعد از انجام كار، مهم و ضروري است؛ اما بازرسي قبل از انجام كار اهميت بيش‌تري دارد و فرماندهان و روساي دواير و معاونين بايد به اين موضوع توجه بيش‌تري نمايند و به نظارت قبل از انجام كار اهميت بيش‌تري دهند.