شناسايي و رتبه‌بندي الگوي فرهنگ سازماني نيروهاي مسلح در دفاع مقدس

رژيم بعثت عراق با انجام محاسبات دقيق براي اشغال يك هفته‌اي ايران حمله برق‌آسايي را برنامه‌ريزي نمود ليكن با پايداري و مقاومت مردم و نيروهاي مسلح مواجه گرديد و باعث شكل‌گيري فرهنگ سازماني خاص در نيروهاي مسلح گرديد كه تمام محاسابت دشمن را از بين برد. وجود همين فرهنگ بود كه حتي پس از هشت سال دشمن نتوانست حتي يك وجب از خاك ايران را تصرف كند، بر اين اساس هدف از انجام اين تحقيق، شناسايي و رتبه‌بندي الگوي فرهنگ سازماني نيروهاي مسلح در دوران دفاع مقدس شروع شد. براي حصول به اين هدف، ابتدا بامطالعه اسنادي و كتابخانه‌اي و پيشينه پژوهش، الگوي فرهنگ سازماني، شناسايي شد. سپس پرسشنامه‌اي با روش دلفي با طيف پنج گزينه‌اي ليكرت تدوين و طي سه مرحله ميان 10 نفر از فرماندهان دوران دفاع مقدس كه با مباحث فرهنگ سازماني آشنا بودند توزيع و با استفاده از نرم‌افزار SPSS، الگوي فرهنگ سازماني شناسايي گرديد. سپس جهت اولويت‌بندي ابعاد و مولفه‌هاي مشخص‌شده، پرسشنامه تحليل سلسله مراتبي تهيه و در بين رزمندگان و فرماندهان دوران دفاع مقدس توزيع گرديد. نتايج پرسشنامه‌ها در نرم‌افزار Expert Choice تحليل و ابعاد بر اساس الگوي ادگارشاين در سه سطح مفروضات بنيادين، ارزشها و هنجارها و الگوها و نمادهاي رفتاري اولويت‌بندي گرديد و درنهايت با توجه به نتايج تحقيق راه‌كارهاي عملياتي ارائه گرديد.