الگوي ساختاري پيش‌بيني ناگويي هيجاني براساس طرحواره‌هاي سازش‌نايافته اوليه با ميانجي‌ گري خودافشايي هيجاني

زمينه: ناگويي هيجاني به معناي ناتواني در پردازش شناختي اطلاعات و نظم‌جويي هيجاني است كه با ناتواني باليني در شناسايي احساسات تجربه شده توسط خود يا ديگران مشخص مي‌شود. ناگويي هيجاني همسران يكي از عوامل مؤثر بر ناسازگاري و تعامل زوجين است كه بر روي تعامل و سازگاري ايشان تأثير منفي مي‌گذارد، اما در زمينه پيش‌بيني اين طرحواره‌ها در جامعه مورد نظر شكاف تحقيقاتي وجود دارد فلذا در اين تحقيق بر پيش‌بيني ناگويي هيجاني براساس طرحواره هاي ناسازگار اوليه در افراد متأهل پرداخته مي‌شود.هدف: هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوي ساختاري پيش‌بيني ناگويي هيجاني براساس طرحواره‌هاي ناسازگار اوليه با ميانجي‌گري خودافشايي هيجاني بود.روش: روش پژوهش توصيفي از نوع همبستگي به شيوه معادلات ساختاري است. جامعه پژوهش كليه زنان متأهل مراجعه‌كننده به كلينيك‌هاي مشاوره و مددكاري شهرستان رباط كريم جهت طلاق توافقي در سال 1398 بود كه تعداد 200 نفر به روش نمونه‌گيري در دسترس انتخاب شدند. به منظور جمع‌آوري اطلاعات از مقياس فارسي ناگويي هيجاني تورنتو (بشارت، 2007)، مقياس طرحواره‌هاي ناسازگار اوليه، فرم كوتاه يانگ (2003) و مقياس خودافشايي هيجاني (اسنل، 2001)، استفاده شده‌است. به منظور تجزيه و تحليل اطلاعات از روش‌هاي آماري توصيفي و و همچنين معادلات ساختاري استفاده شد.يافته‌ها: نتايج نشان داد كه خودافشايي هيجاني در رابطه بين ناگويي هيجاني و طرحواره‌هاي سازش‌نايافته اوليه نقش واسطه‌اي ايفا مي‌كند (0/05 p) و ميان ناگويي هيجاني و طرحواره‌هاي سازش‌نايافته اوليه با در نظر گرفتن خودافشايي هيجاني به عنوان عامل واسطه‌اي، رابطه غيرمستقيم وجود دارد. نتيجه‌گيري: نتايج اين پژوهش نشان داد كه بين طرحواره‌هاي ناسازگار اوليه و ناگويي هيجاني ارتباط مستقيم و معنادار وجود دارد به نحوي كه از بين متغير طرحواره‌هاي ناسازگار اوليه متغيرهاي محروميت هيجاني، نقص/شرم، وابستگي/بي‌كفايتي، ايثارگري و استحقاق/بزرگ‌منشي، متغير ناگويي هيجاني را پيش‌بيني كرده و از بين متغيرهاي پردازش هيجاني، متغير هيجانات تضعيف و سركوب شده، ناگويي هيجاني را پيش‌بيني مي‌كنند و بطور كلي ناگويي هيجاني در زوجين را مي‌توان براساس متغيرهاي مذكور پيش‌بيني كرد. بنابراين، در برنامه هاي پيشگيري و درماني بايد به اين عوامل توجه شود.