• شماره ركورد
    1382318
  • عنوان مقاله

    ارزيابي و اولويت‌بندي ابعاد و مؤلفه‌هاي الگوي خط‌مشي‌گذاري توسعه كارآفريني دركميته امداد امام خميني (ره) استان سيستان و بلوچستان

  • پديد آورندگان

    صداقتي مختاري ، سونيا دانشگاه سيستان و بلوچستان , ايماني ، عبدالمجيد دانشگاه سيستان و بلوچستان - دانشكده مديريت و اقتصاد , آهنگ ، فرحناز دانشگاه سيستان و بلوچستان - دانشكده مديريت و اقتصاد

  • از صفحه
    319
  • تا صفحه
    352
  • كليدواژه
    كارآفريني , توسعه كارآفريني , خط‌مشي گذاري , كميته امداد امام خميني (ره)
  • چكيده فارسي
    هدف پژوهش حاضر ارزيابي و اولويت‌بندي ابعاد و مؤلفه‌هاي الگوي خط‌مشي‌گذاري توسعه كارآفريني در كميته امداد امام خميني (ره) در استان سيستان و بلوچستان مي‌باشد. اين پژوهش از نظر نوع تحقيق كاربردي و از لحاظ روش آميخته (كيفي و كمي) است. در بخش كيفي براي شناسايي ابعاد و مؤلفه‌هاي پژوهش از كليه اسناد، پژوهش‌هاي محققان ديگر، انجام مصاحبه با 18 نفر از خبرگاني كه بصورت گلوله برفي انتخاب شدند، به شيوه تحليل مضمون استفاده گرديد و پس از تأييد عوامل احصاء شده توسط خبرگان با كمك روش دلفي، پرسش‌نامه پنج گزينه‌اي در بخش كمي در بين جامعه آماري كه كليه كارشناسان و مديران بخش اشتغال و كارآفريني، حوزه مالي و ساير حوزه‌هاي مرتبط در كميته امداد امام خميني (ره) در تمامي شعب استان سيستان و بلوچستان بودند، توزيع شد. ابزار جمع‌آوري داده‌هاي پژوهش فيش كدگذاي و پرسش‌نامه بود. براي بررسي فرضيات از آزمون Tتك نمونه‌اي و براي اولويت‌بندي ابعاد و مؤلفه‌ها از آزمون فريدمن با استفاده از نرم افزار spss استفاده گرديد. براي سنجش قابليت اطمينان روش ميان كدگذار مورد استفاده قرار گرفت كه نتيجه حاكي از 88درصد توافق بين اين دو كدگذاري است. همچنين جهت سنجش انتقال پذيري از روش دلفي براي گرفتن اجماع ميان خبرگان استفاده شد. نتايج حاصل از پژوهش نشان داد كه 3 بعد اصلي با عناوين تدوين، اجرا و ارزيابي و 16 مؤلفه شناسايي شده بر خط‌مشي‌گذاري توسعه كارآفريني در كميته امداد مؤثر هستند كه تمامي موارد در وضعيت مطلوبي قرار دارند. همچنين نتايج حاصل از اولويت‌بندي ابعاد اصلي نشان داد كه بعد تدوين در بالاترين اولويت و به ترتيب ابعاد اجرا و ارزيابي در اولويت‌هاي بعدي قرار دارند.
  • عنوان نشريه
    پژوهش هاي مديريت عمومي
  • عنوان نشريه
    پژوهش هاي مديريت عمومي