تحليل پيامدهاي سيستم هاي اطلاعاتي حسابداري بر كارايي عملكرد مديران با رويكرد آميخته

سيستم اطلاعات حسابداري منبع مهم و موثقي براي تصميم گيري هاي مالي و تجاري است. پژوهش حاضر با هدف تحليل پيامدهاي سيستم هاي اطلاعات حسابداري بر كارايي عملكرد مديران با رويكردي آميخته اكتشافي در بانك انصار انجام پذيرفت. جامعه آماري پژوهش در بخش كيفي و كمي را مديران و خبرگان تشكيل مي دهند كه با استفاده از روش نمونه گيري هدفمند و با توجه به اصل كفايت نظري تعداد 15 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده ها در بخش كيفي مصاحبه نيمه ساختاريافته است كه روايي و پايايي آن به ترتيب با استفاده از روايي محتوا و پايايي درون كدگذار و ميان كدگذار تاييد شد. همچنين ابزار گرداوري داده ها در بخش كمي پرسشنامه دلفي است كه روايي آن با استفاده از روايي محتوا و پايايي ان با استفاده از نرخ ناسازگاري مورد تأييد قرار گرفت. لازم به ذكر است در بخش كيفي براي تجزيه و تحليل داده ها از رويكرد كدگذاري و نرم افزار اطلس. تي بهره گرفته شد و پيامدهاي سيستم هاي اطلاعات حسابداري بر كارايي عملكرد مديران شناسايي شد. در بخش كمي نيز براي تعيين ميزان اهميت و اولويت پيامدهاي مذكور از رويكرد دلفي فازي استفاده شد. نتايج حكايت از آن دارد كه بهبود كيفيت تصميمات، پاسخگويي سريع و مناسب، افزايش سرعت عمل، افزايش بهره وري، افزايش قابليت رقابت پذيري سازمان، كاهش خطا و اشتباه و برنامه ريزي صحيح و مناسب به ترتيب مهمترين پيامدهاي سيستم هاي اطلاعات حسابداري بر كارايي عملكرد مديران مي باشند.