تمايل به ترك خدمت در پرستاران در دوران پاندمي كوويد-۱۹ : يك مطالعه مرور سيستماتيك

مقدمه: ترك حرفه بخصوص در دوران پاندمي كوويد-۱۹ به يكي از چالشهاي جهاني مطرح شده در سازمانهاي ارائه دهنده خدمات بهداشتي درماني تبديل شده است. اين مطالعه با هدف مرور نظامند تمايل به ترك خدمت در پرستاران در دوران پاندمي كوويد-۱۹ انجام شد.روش بررسي: در اين مرور نظامند، تمام مطالعات انجام گرفته در داخل و خارج از كشور در طي دوره پاندمي كوويد-۱۹ از سال 2019 تا 2022 با استفاده از كليد واژه هاي ترك خدمت پرستاران، ترك خدمت در كوويد، پرستاري در كوويد، تمايل به ترك خدمت در كوويد، تمايل به ترك خدمت، ترك خدمت پرستاران در كوويد، انصراف از شغل پرستاري، كوويد و ترك خدمت، در پايگاه هاي اطلاعاتي داخلي Google Scholar, Iranmedex, Magiran, Nindex, MediLib و مجلات نور و پايگاه هاي اطلاعات خارجي WoS, ProQuest, PubMed, Scopus مورد بررسي قرارگرفتند. مقالاتي كه معيارهاي ورود به مطالعه را داشتند، انتخاب شده و در نهايت مورد آناليز دقيقتر  قرارگرفتند. نتايج: در جستجوي گسترده اطلاعاتي، تعداد 127 مقاله بدست آمد كه طي فرايند غربالگري و بررسي معيارهاي ورود به مطالعه، در نهايت 10 مقاله انتخاب و ارزيابي شدند. نتايج اين مرور نظامند نشان داد كه ترس از بيماري، نداشتن ايمني كافي، داشتن فرزند، عدم تحمل وسايل فردي، نامناسب بودن حقوق و مزايا به نسبت سختي كار، ترس از انتقال عفونت به خانواده، عدم حمايت مسئولين، كار كردن در بخش كوويد و حجم سنگين كار در دوران كوويد-۱۹ از مهمترين دلايل ترك شغل عنوان شد.نتيجه گيري: انتخاب راهكارهايي براي امنيت جاني، مالي، ايمني شغلي و حمايت موثرتر مسئولين در قبال پرستاران، از جمله راهكارهايي است كه مي تواند به ادامه شغل پرستاري بخصوص در زمان بحرانهايي مانند كوويد-۱۹ كمك كند.