ارائه مدل رفتارهاي نوآورانه به عنوان مصنوعات فرهنگي

نوآوري كليد توسعه اقتصادي است؛ بنابراين، بررسي فرآيندها و سياست هايي كه از نوآوري پشتيباني مي كنند، مي بايست مورد توجه باشد. هدف از پژوهش حاضر، بررسي سياست ها، نگرش ها و رفتارهاي نوآورانه، با توجه به تغييرات بازار و فناوري در شركت هاي دانش بنيان، فناور و مراكز رشد است. پژوهش از لحاظ هدف، كاربردي، از لحاظ ماهيت و روش، توصيفي_ پيمايشي از نوع همبستگي است. براي تست فرضيات، از پرسش نامه 78 سوالي طبق طيف 5 گزينه اي ليكرت استفاده شده است. جامعه آماري پژوهش، 600 نفر شاغل در بيش از 180 شركت دانش بنيان، فناور و مراكز رشد خدماتي واقع در پارك علم وفناوري استان همدان است. حجم نمونه 234 نفر است كه بر اساس جدول كرجسي و مورگان انتخاب شده است كه از هر شركت يك پرسشنامه تحليل شده است. با استفاده از نرم افزار Spss، ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه و به منظور بررسي اعتبار سازه از نرم افزار Lisrel از تحليل عاملي تاييدي استفاده شد. به منظور تجزيه و تحليل يافته ها از مدل تحليل مسير و براي تحليل متغير ميانجي از آزمون سوبل و براي تحليل متغير تعديل گر از روش آزمون رگرسيون چندگانه تعديل شده استفاده گرديد. نتايج نشان داد، ارزش هاي حمايت كننده نوآوري، رفتارهاي نوآورانه و هنجارهاي نوآوري مي توانند بر چابكي و عملكرد شركت به طور مستقيم و غيرمستقيم تاثير مثبت و معني داري بگذارند. نتايج آزمون سبل (ميانجي) و آزمون رگرسيون چندگانه تعديل شده (تعديلگر) بيانگر آن بود كه چابكي شركت نقش متغير ميانجي و تلاطم فناوري و تلاطم بازار نقش متغير تعديل گر را در ارتباط بين متغيرهاي ديگر ايفا مي كنند.