شناسايي و اعتباريابي پرسشنامه مديريت منابع انساني سبز در وزارت ورزش و جوانان جمهوري اسلامي ايران

هدف از پژوهش حاضر شناسايي و اعتباريابي پرسشنامه مديريت منابع‌انساني سبز در وزارت ورزش و جوانان جمهوري اسلامي ايران بود. روش پژوهش از نظر گرد‌آوري داده‌ها آميخته بود كه به صورت كيفي-كمي بود. جامعه آماري در بخش كيفي از متخصصين، كارشناسان داراي سابقه تدريس دانشگاهي وفعالان حوزه مديريت منابع‌انساني سبز، كارشناسان فدارسيون‌ها و هيئت هاي ورزشي، كاركنان و مسئولين ادارات ورزش و جوانان، سياست گذاران و مشاوران ورزشي بودند. در بخش كمي مديران و كاركنان وزارت ورزش و جوانان، و ادارات ورزش و جوانان استان‌ها بودند، كه تعداد آنان شامل 360 نفر بود، بودند. ابزار پژوهش شامل مصاحبه‌هاي نيمه ساختارمند و پرسشنامة محقق ساخته‌اي بود كه با توجه به كدهاي استخراج شده در قسمت كيفي، طراحي گرديد. تجزيه و تحليل قسمت كيفي با نرم افزار Maxqda، همچنين تجزيه و تحليل قسمت كمي با نرم افزار SPSS براي تحليل عاملي اكتشافي و مدل معادلات‌ساختاري AMOS انجام گرفت. نتايج بخش كيفي نشان داد، 9 مفهوم و 53 كدنهايي شناسايي و مورد تاييد قرار گرفته‌اند. نتايج تحليل عاملي اكتشافي نشان داد، 9 عامل توانسته‌اند مقدار واريانس بيشتر از واريانس هر معرف را بدست آوردند كه بر همين اساس با استفاده از خط مرجع همه عوامل با معنا و مفهوم هستند.