تأثير متغيرهاي محيط سازماني بر رابطه بين عملكرد پايداري شركت و سرعت تعديل اهرم

از آنجايي كه پياده‌سازي رويكرد پايداري در شركت‌ها با تدوين سياست‌هايي آغاز مي‌شود كه منطبق با انتظارات ذي‌نفعان آن باشد. هدف اين پژوهش بررسي تأثير محيط سازماني بر رابطه بين عملكرد پايداري شركت و سرعت تعديل اهرم مي‌باشد. جامعه آماري اين پژوهش شركت‌هاي پذيرفته شده در بازار سرمايه تهران براي دوره مالي 1396 تا 1401 مي‌باشند. داده‌ها از طريق نرم‌افزار ره‌آورد نوين جمع‌آوري و براي تجزيه و تحليل از نرم افزارهاي EViews و اكسل، براي تحليل پيشينه از نرم‌افزار VOSviewer و از روش پنل ديتا براي دسته بندي و تحليل داده‌ها استفاده شد. با توجه به نتايج، محيط سازماني بر رابطه بين عملكرد پايداري شركت و سرعت تعديل اهرم شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق‌بهادار تهران تأثير مثبت و معناداري دارد. با اين‌حال افشاي عملكرد پايداري شركت نه‌تنها منجر به افشاي داوطلبانه اطلاعات عملكرد پايداري شركت مي‌شود، بلكه منعكس كننده نگراني‌هاي اخلاقي شركت است. همچنين عملكرد پايداري شركت بر شفافيت و قابل‌اعتماد بودن گزارش‌هاي مالي اثر مي‌گذارد كه به نوبه خود، عدم تقارن اطلاعات را كاهش مي‌دهد، در نتيجه هزينه‌هاي تعديل اهرم را كاهش و سرعت تعديل را افزايش مي‌دهد. بنابراين به ذي‌نفعان پيشنهاد مي‌شود به امتياز عملكرد پايداري شركت توجه كنند.