تجارت، اضافه ارزش مهارت و شكاف جنسيتي دستمزد: شواهدي از صنايع توليدي

در دهه گذشته بحث‌هاي زيادي درباره جهاني شدن و اثرات آن از جنبه‌هاي سياسي، اقتصادي و اجتماعي مطرح شده است. در اين راستا كشورهاي مختلف تلاش نموده‌اند از طريق قراردادهاي تجاري، نظام حاكم بر تجارت خود را به سمت يكپارچگي سوق دهند. اين قراردادهاي تجاري ساختار كشورها را تحت تأثير قرار مي‌دهد. از سوي ديگر شكاف و نابرابري دستمزد نيز چالش‌هاي زيادي ايجاد نموده است. از اين‌رو هدف مطالعه حاضر، ارزيابي تأثير آزادسازي تجاري را بر بازار كار با تمركز براضافه ارزش مهارت است. براي اين منظور مطالعه حاضر يك مدل رقابت انحصاري را توسعه داده است كه نيروي كار بر اساس سطح مهارت به ماهر و غيرماهر تقسيم شده است. يافته‌هاي مطالعه نشان مي‌دهد كه سطح تعرفه‌ها باعث افزايش متوسط شكاف دستمزد مي‌شود. بطوري كه كاهش 10 درصدي تعرفه‌ها با افزايش 16.1 درصدي اضافه ارزش مهارت ( نسبت دستمزد نيروي كار ماهر به غيرماهر)همراه است. همچنين براساس يافته‌هاي مطالعه، همين ميزان كاهش تعرفه‌ها به طور متوسط شكاف جنسيتي دستمزد را 26.8 درصد افزايش مي‌دهد. بنابر نتايج حاصل از اين مطالعه، آزادسازي تجاري، منافع بيشتري را در بازار كار به نيروي كار ماهر در مقايسه با نيروي كارغيرماهر اختصاص مي‌دهد.