آينده پژوهي انگيزه‌هاي ناشي از راهبردهاي استعداديابي حسابرسان مالياتي به عنوان محرك پيامدهاي پايداري مالياتي شركت‌ها

يكي از جنبه‌هاي مهم در پايداري مالياتي كه كمتر در مطالعه‌هاي گذشته مورد توجه قرار گرفته است، راهبردهاي استعداديابي حسابرسان مالياتي است كه در اين مطالعه براساس ماهيت آينده پژوهي نسبت به توسعه سناريوهاي محتمل در اين عرصه اقدام مي‌شود تا مطلوب‌ترين پيامدهاي پايداري مالياتي مورد توجه قرار گيرد. اين مطالعه به لحاظ نوع نتيجه، كاربردي تلقي مي‌شود و از منظر هدف، در دسته مطالعه‌هاي اكتشافي جايگذاري مي‌گردد كه با استفاده از مدل‌هاي كمي و كيفي اجراء شده است. مطالعه حاضر از يك نوع روش تحقيق تبعيت نمي‌كند، بلكه به فراخور هر بخش، روش مجزايي را در مسير پاسخ به سوال‌هاي تدوين شده بكار مي‌برد. لذا مي‌توان براساس ماهيت جمع‌آوري، اين مطالعه را در دسته پژوهش‌هاي آميخته قرار داد. جامعه آماري در بخش كيفي 10 نفر از خبرگان در عرصه‌ي حسابرسي بودند و در بخش كمي 50 نفر از حسابرسان مالياتي كه از تجربه لازم و دانش لازم در خصوص شناخت رويه‌هاي بازار سرمايه برخوردار بودند، مشاركت داشتند. نتيجه‌ در بخش كيفي از وجود 8 عامل براي ارزيابي انگيزه‌هاي ناشي از راهبردهاي استعداديابي حسابرسان مالياتي حكايت داشت كه براساس تحليل دلفي فازي مورد تأييد قرار گرفت. سپس با انتخاب 2 عامل از 8 عامل شناسايي شده به عنوان مبناي سناريوپرداري، با انجام تحليل مضمون، 12 زير عامل نيز ظهور يافتند. نتيجه كسب در بخش كمي نشان داد، مهمترين سناريو در كاركردهاي انگيزه حسابرسان مالياتي، سناريو سينونسي مي‌باشد كه از طريق راهبردهاي استعداديابي آنان مي‌تواند مهمترين پيامد پايداري مالياتي يعني پايداري سود براي شركت‌ها را به همراه داشته باشد.