تحليلي بر كارآفريني دانشگاهي قابليت‌محور در دانشگاه آزاد اسلامي استان گلستان مبتني بر نظريه داده‌بنياد

دانشگاه‌هاي آزاد اسلامي به عنوان يكي از مراكز آموزش عالي معتبر در كشور مي‌باشد. اين دانشگاه‌ها با داشتن منابع انساني و مالي، و همچنين ايجاد فرصت‌هاي ايده‌محور نتوانسته انتظارات را در بخش كارآفريني دانشگاهي و ايجاد فرصت‌هاي شغلي برآورده سازد. از اين‌رو شكل گيري بسترهاي محيطي و سازماني كارآفريني دانشگاهي قابليت‌محور از ضروريات است. در همين راستا، تحقيق حاضر به تحليل كارآفريني دانشگاهي قابليت‌محور در دانشگاه‌هاي آزاد اسلامي استان گلستان پرداخته است. در اين پژوهش براي دستيابي به الگوي مفهومي تأثير مؤلفه‌هاي كارآفريني دانشگاهي از روش كيفي تئوري داده بنياد استفاده شد كه مبناي اصلي جمع‌آوري اطلاعات در اين روش، انجام 15 مصاحبۀ نيمه‌ساختاريافته با اساتيد آگاه در دانشگاه آزاد اسلامي بود. انتخاب نمونه‌ها به روش گلولۀ برفي انجام شد. پس از انجام مصاحبه‌ها و جمع‌آوري اطلاعات، كدهاي به دست آمده در بخش هاي مختلف تجزيه و تحليل شده و پس از طي مراحل سه‌گانۀ كدگذاري باز، محوري و انتخابي، مدل نهايي از مجموع مقوله‌ها به دست آمد. با توجه به مقوله‌ها و متغيرهاي به دست آمده از تحقيق، توجه به هر يك از آن‌ها تحقق هدف نهايي كارآفريني دانشگاهي قابليت‌محور را موجب مي‌شود.