تأثير فرهنگ سازماني بر سيستم اطلاعات حسابداري و عملكرد عملياتي شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

فرهنگ سازماني روح سازمان را منعكس مي كند و پايه ارتباطي اعضاي سازمان با موضوعات بيروني است. يك سيستم اطلاعات حسابداري در برگيرنده مجموعه اي از فعاليت هاي مرتبط، اسناد و مسائل فناورانه هستند كه به منظور جمع‌آوري، پردازش و گزارش‌دهي اطلاعات براي اهداف تصميم‌گيري مديران طراحي مي‌شوند. هدف پژوهش حاضر بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر سيستم اطلاعات حسابداري و عملكرد عملياتي بود. اين تحقيق از نظر روش جمع‌آوري داده‌ها از نوع توصيفي-همبستگي مي‌باشد. جامعه آماري در پژوهش حاضر شامل تمامي كارمنداني با بيش از 3 سال تجربه كاري/ مديران دپارتمان، مديران اجرايي شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي‌باشند كه حجم جامعه آمار 3540 نفر مي‌باشد. نمونه پژوهش حاضر به وسيله نمونه گيري غيرتصادفي در دسترس با اندازه نمونه 351 (با توجه به جدول مورگان) انتخاب شده است.پرسشنامه پژوهش حاضر برگرفته از پژوهش وان دونگ ها (2020)، بود. همچنين به منظور آزمون فرضيه‌هاي پژوهش از روش مدل‌سازي معادلات ساختاري با نرم افزار پي ال اس ورژن 2.2 استفاده شد. با توجه به نتايج تحقيق ، بين فرهنگ سازماني و سيستم اطلاعات حسابداري رابطه مثبت معني‌داري وجود دارد. وهمچنين بين فرهنگ سازماني و عملكرد عملياتي رابطه معني‌داري وجود دارد.